切实增强新形势下企业的宣传力,本文是形势有关硕士论文开题报告范文跟宣传力和形势和增强相关硕士学位论文范文.
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习总书记曾就宣传思想工作指出,"我们有些做法过去有效,现在未必有效；有些过去不合时宜,现在却势在必行；有些过去不可逾越,现在则需要突破.""不日新者必日退."宣传思想工作具有极强的时代性,与新形势发展密不可分,必须胸怀大局、把握大势、着眼大事,服务新常态,全力开创宣传思想文化工作新局面.
一、理论武装要为改革发展凝心聚智
没有理论的笃信难有行动的自觉,没有理论的成熟难有成长的后劲.要坚持把用科学理论武装干部头脑,推动企业改革发展作为一项重要任务,常抓不懈.一是请进来.不能局限于单纯地照本宣科,可以邀请一些外部的专家学者、内部的智囊顾问,为中心组作各个方面的专题解读、辅导和讲座,使在工作和学习中感到困惑、感到费解的一些难题得以解答、得到启发.二是沉下去.以问题为导向,紧密联系企业改革发展稳定中的重大理论与现实问题、干部群众关心的热点难点问题、企业党的建设面临的紧迫问题进行深入思考,集聚改革发展和凝聚人心的正能量.三是讲明白.结合不同时期国家政策、宏观形势、生产经营情况、改革发展重点、领导批示讲话等,组织人员编写形势任务教育大纲,组成巡回宣讲团深入基层,向干部职工讲形势、讲大局、讲责任、讲目标、讲措施.四是写出来.按照所学内容,结合自己的工作实际深入思考,然后带着问题调研,写出工作中的体会和见解.
二、思想舆论要为改革发展鸣锣开道
切实推动企业进入健康发展、提质增效的"新常态",需要宣传思想文化工作鸣锣开道、凝心聚力、解疑释惑、提神鼓劲.一是强化权威声音.要巩固壮大主流舆论,大张旗鼓地宣传企业领导班子的新思路、新要求、新举措和企业重要会议精神.要注重上下互动,同下"一盘棋"、同唱"一首歌".有意识地呼应、策划一系列有影响、有创意的新闻战、主题战,形成舆论强势.二是提高前瞻意识.要密切关注企情民意,及时研究新情况新问题,找准着力点,打好主动仗.要格外强调讲政治,善于从大局考虑,善于发现倾向性、苗头性问题,及时进行舆论引导.要加强新闻评论工作,就集团的大事、要事,组织写作班底、特约评论员发表看法、表明态度、指出症结、提出希望,在关键时刻先入为主,先声夺人,排阻清障,形成共识.三是贴近职工需求.从深度、厚度、温度三个方面着力,办职工群众爱看的媒体."深度",就是要更加注重新闻策划,注重报道细节,用职工身边的事例、用职工生动的语言、用职工喜爱的形式,来*企业发展话题；"厚度",就是要改进领导检查、会议、技能竞赛、实现节点工期的报道形式,尝试现场特写,创新版面设计,放大新闻主图,使报刊的形式更活一些、版面更时尚一些、视觉冲击力更强一些；"温度",就是要注重贴心服务,多把视角对准基层职工,多把版面留给普通群众,多把笔触留给平凡岗位,将新闻性和可读性融为一体.四是突出典型引领.一个典型就是一盏航灯,一群典型就是一面面旗帜.要发挥先进典型的导向激励作用,用先进典型感召、培育蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气,全面推动集团各项工作取得新发展、新进步.五是注重手段创新.目前青年员工已逐渐成为企业职工队伍的主体.要与时俱进,采用年轻人喜闻乐见的形式,开展宣传思想工作.要抓住新兴媒体方兴未艾的时机,探索电子报纸,打造微博、微信平台,增强宣传思想互动性、时代性和时效性.
三、品牌形象要为改革发展蓄能聚势
向企业内外展示企业日新月异的发展变化,展示企业干部职工昂扬向上的精神面貌；需要通过宣传鼓舞士气、汇聚力量.一方面,要做大影响.要切实加强新闻报道的领导,明确重点,分解任务,细化计划,落到实处,将企业的品牌叫响.要选准题材,挖掘亮点,突出特色,讲好企业故事."有故事的老鼠是米老鼠；有故事的猫是加菲猫."要成为讲故事的高手,让"企业故事"成为"行业故事",成为"中国故事".另一方面,要做美形象.要注重加强在及省部级、行业系统、地方主流媒体的报道力度,力求上好稿、上大稿.同时也要注重与所在地媒体建立良好的沟通渠道,提升企业知名度和美誉度,以利于属地化成长和区域滚动发展.
四、舆情管控要为改革发展保驾护航
网络已经成为公众言论的集散地和舆论的放大器,必须顺应新媒体时展,认真研判网络舆情的发展态势,促进企业舆情管理创新：一是建立源头防控机制,提升主动应对能力.要规范企业信息披露以及新闻发布制度,加强网络舆情与企业危机处置知识的培训,教育企业各级管理人员掌握与公众和媒体打交道的语言艺术及技巧.二是健全舆情监控机制,提升反应处置能力.要打造为我所用的网络舆情监测系统,进行全天候监测,随时掌握舆情走势,做到早发现、早报告、早处置,重点跟踪,分级处置,把问题解决在萌芽状态.三是建立责任追究机制,提升综合防控能力.要建立和完善舆情管理工作考核制度,形成一级抓一级的工作运行落实机制；并加大问责力度,对舆情引导控制不力,发生重大舆故,造成工作被动、损害企业形象的单位和个人要进行追责,以强化舆情管理的责任感.
五、企业文化要为改革发展催生动力
要传承铁道兵优良传统和中国铁建"新铁军"作风,聚力于"铸魂、育人、塑形",弘扬企业精神,培育具有特色的优秀文化.一是筑魂."铁道兵"品牌受人尊敬,是行业内其他单位无法复制的.新时期,我们更要发扬铁道兵的精神品质,用全新的铁军风采凝聚人心和集聚力量.要通过各种宣传教育手段进行宣贯,使"新铁军"成为企业干部职工共同价值追求.二是落地.要结合自身发展定位,提炼各具特色、充满生机而又符合自身实际的经营管理理念,推动企业沿着正确的方向发展；要依据企业理念完善相关管理制度,寓文化理念于制度之中,规范员工行为,提高管理效能.三是塑形.要加强企业文化设施建设,美化工作生活环境,提高产品、服务质量,打造企业品牌,树立企业良好的公众形象.各单位、各项目在统一、规范企业标识的前提下,允许导入各自的特色元素,优化视觉识别系统,提升其吸引力、感染力、影响力.
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