对我国大众体育服务业人才培养问题,本文是关于人才培养方面大学毕业论文范文和大众和人才培养和服务业方面自考毕业论文范文.
人才培养论文参考文献：
在很早以前,古希腊人就已经充分意识到参与体育运动能够有利于促进自身健康这一问题.而在新世纪,在老龄化社会逐步到来的今天,各国也开始了对健康问题的关注.越来越多的人开始希望花钱买健康,这就在一定程度上催生了大众体育服务业的发展.
一、我国大众体育服务业人才培养的现状
社会的发展,人们生活水平的提高,使得在物质生活方面得到日益满足的广大民众,其对精神文化的需求也在逐步提高.尤其是改革开放以来,我国广大民众的生活观和价值观发生了翻天覆地的变化.现阶段,大众体育事业如火如荼地开展起来.大众体育的发展也在一定程度上促进了大众体育服务业的发展.但值得注意的是,现阶段我国大众体育服务行业人才的培养力度则难以满足大众体育服务行业的发展.具体来说,主要存在以下几个方面的问题.
(一)人才需求总量不足
随着大众体育的发展,大众体育所需要的人才也越来越多.然而由于该类行业劳动强度大,且收入水平不高,导致我们很难大批量地招聘和培育大众体育服务业人才.从该行业长远的发展来看,现阶段大众服务领域所积累的人才相对较少,随着大众体育服务行业的发展,我们必然陷入缺少人才的危机.
(二)高层次人才稀缺
大众体育服务业的发展,需要大批量的高层次人才,这些人才应当具备国际视野,能够熟练地应用体育专业知识,并了解体育服务行业的相关规则.经过长期地发展,现阶段我国大众体育服务业已经积聚了一些人才,积累了一定的竞争力,然而,在创新大众体育服务项目方面我们仍然缺少相应的高层次人才,导致大众体育服务业难以实现创新型发展.
(三)职业教育问题突出
加快带动服务业的发展需要的是一批高素质的复合型人才,然而,我国还缺乏相关人才培养的主阵地,在绝大多数人的意识领域里,重普通教育、轻职业教育的现象普遍存在,在这种错误意识的引导下,很多学生都将职业教育作为其无学可上的退路,在这种情况下,专业教学与现代大众体育服务业的要求就逐步出现脱节的现状,学生在毕业后找不到适合的工作岗位,是现阶段职业院校普遍存在的问题.
二、大众体育服务业人才培养的对策
(一)校企共商培养方案
企业是人才的最终归宿,校企合作能够有效提高学校对人才需求的了解.正因为如此,学校应当和企业共同谋划商定学生的培养方案,并从理论教学体系和实践教学体系两个方面入手,以国家职业资格为标准,以企业岗位需求为目标,通过设立相应的咨询机构等方式,使广大学生能够深入了解大众体育服务业对人才的要求,从而不断地提升自身的综合素质,实现自身就业竞争力的提高.
(二)学校委托培养
根据大众体育服务业对不同规格人才的需求,学校应当委托企业代为培养人才,通过这种方式,我们可以实现学生对口培养,以提高学生学习的兴趣,调动学生学习的积极性,提高学生的就业竞争力.学生在这种培养模式下,能够深入了解企业的实际情况,并熟悉企业的作业流程,使其能够在毕业后在“零磨合”的前提下迅速融入工作岗位当中.
(三)实现教师顶岗实践
教师在培养大众体育服务业人才方面起着至关重要的作用,笔者认为,相关青年教师应当定期或不定期地到企业进行顶岗工作,承担企业的课题研究,并在此基础上撰写书面报告,从而提高教师对企业发展需求的了解,使教师能够将所学知识同教学有机结合在一起,使其教学内容更具有吸引力,从而更好地培养学生的应用能力.
总而言之,在社会高度发展的今天,大众体育服务业也伴随着大众体育的发展而诞生.然而,其在发展过程中暴露出的人才不足、人才素质偏低的现状也应该引起广大民众的注意.笔者认为,从现在开始,我们应当积极主动地采取相关措施,切实加强人才培养力度,充分调动学生参与大众体育服务行业的积极性,为大众体育服务行业的发展奠定人力基础.
参考文献：
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