基于经济法视野下企业社会责任的分析,本文是关于社会责任类硕士论文开题报告范文和经济法视野和企业社会责任和分析类论文参考文献范文.
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摘 要：经济法与企业社会责任之间存在紧密的联系,通过经济法对企业社会责任进行审视,有利于我国和谐社会的构建.十九大报告将企业履行社会责任作为企业发展的必要条件,将社会责任、经济法和企业发展关联起来,是企业实现可持续发展的必然选择.基于此,本文首先对企业责任与企业社会责任进行了简单介绍,其次从社会利益、社会效益价值以及价值取向等方面对经济法与企业社会责任进行了对比分析,并从职工参与和劳动法落实、等方面探讨了基于经济法视野下的企业社会责任.
关键词：经济法；企业社会责任；社会价值效益
中图分类号：D912.29 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)010-0093-01
引言
企业是社会必不可少的组成部分,是促进社会发展的重要武器.然而对于一些企业而言,为了实现自身的利润最大化,经常会出现一些食品安全以及矿难事故等社会责任问题,为社会带来了一些不利影响.因此,我们有必要以经济法的视野,对企业社会责任进行重新审视,进而全面发挥企业在社会中的真正价值.
一、企业责任与企业社会责任
企业责任主要体现在两个方面：一方面是企业经济利益责任,目的在于实现企业的长期发展,对企业相关主体的利益进行保护；另一方面是社会责任.在新时代背景下,企业发展与社会发展具有紧密的联系,如果只注重自身利益,而没有对社会利益进行全面考虑,将会为企业的发展带来不利影响.所以在经济法的视野下,企业需要对自身的社会责任进行明确,并对这些责任进行主动承担.十九大报告多次提到精准扶贫,并在生态文明、“一带一路”以及讲好中国故事等方面指出了方向.此外,总书记之前曾多次谈论到企业社会责任.国有企业在深化改革中要通过自我完善,担当社会责任,树立良好形象,在推动改革措施上加大力度；民营企业要积极投身公益慈善事业,致富思源,义利兼顾,自觉履行社会责任.
二、经济法与企业社会责任的对比分析
( 一) 社会利益
在经济法的观点下,社会利益是一种最根本利益,要想实现这种社会利益,社会中的各个阶层必须共同努力,进而提升劳动生产力以及经济效益.比如,《产品质量法》以及《证券法》等和经济法有关的法律法规都比较注重社会利益.而对于企业而言,在市场经济中占有重要地位,在进行经营发展时,不仅要对自身问题进行充分考虑,还需要对社会利益进行顾忌,对社会利益与经营利益之间的关系进行明确.所以,经济法与企业社会责任的相同之处就在于社会利益.
( 二) 社会效益价值
社会效益是经济法的重要内容,属于一种价值取向.社会效益是指人们可以对社会福利以及社会效益等进行享受.要想实现这个目的,企业就必须对人文与自然之间的关系进行衡量,同时也要对企业股东效益进行充分考虑,避免出现公共矛盾与个人矛盾冲突的问题,进而增加社会利益.现阶段,根据十九大报告提到的：中国社会主要矛盾已经转化成人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾.企业应该对自身的管理系统进行完善,提升自己参与市场经济建设的积极性,全面发挥自身对社会的积极作用.
( 三) 价值取向
在价值取向方面,经济法与企业社会责任也比较相似,所以经济法可以对企业进行一些调整,比如利用一些规范性手段或者是强制性手段对企业进行规范,这不仅是一种管理方法,同时也是经济法的一种重要功能.对于地方政府而言,也会通过一些政策对企业进行引导,让其可以与市场发展相适应,确保企业在发展过程中更加规范.而这些政策都属于基于经济法下的调整手段.可见,经济法不仅有利于企业的发展,还可以对市场经济进行有效调控[1].
三、基于经济法视野下的企业社会责任
从经济法的相关内容来看,经济主体行为多数情况下不会直接给社会带来一些不利影响,但是在一些特殊条件下,也会给社会带来一些负面影响.对于经济法而言,不仅可以有效管制企业,还可以对一些弱势企业进行扶持,进而缩小贫富差距.所以,根据经济法的作用及理论内容,我们可以知道,经济法与企业社会责任存在一些共通点,不同的是经济法属于宏观层面,而企业属于微观层面,所以,为了实现企业与社会的平稳发展,企业就必须在经济法的视野下,履行一些社会责任.企业作为国家战略和“一带一路”倡议的建设者和参与者,在享受社会环境赋予发展机遇的同时,应当义不容辞地承担起对员工、消费者、环境的责任,承担起推动社会可持续发展的责任.
( 一) 加强职工参与
职工是企业必不可少的资源,职工利益与股东利益存在紧密联系.因此,企业要想增加自身和社会的利益,就必须提升职工参与度,尤其是对企业制度来说,应该对其进行完善,确保其能够满足职工的内心需求.比如,为了营造公平的企业经营环境,《公司法》对公司制度中的职工参与、职工董事等都进行了明确规定,并且也对职工的地位进行了明确,推动了企业的发展.更何况,企业职工不仅属于公司,也属于社会,加强职工参与也是经济法理念的一种要求[2].
( 二) 对劳动法进行贯彻落实
与企业职工利益有关的法律文件有很多,这些文件在一定程度上对企业及职工的合法权益进行了有效维护.但是,这些文件的可操作性不强,没有对相关法律法规进行有效利用,进而引发一些企业内部问题,比如劳务纠纷等.出现这些问题的主要原因在于企业过于注重自身利益,没有对经济法的理念及相关标准进行全面考虑,对一些社会责任进行了逃避.所以,在这种情况下,就有必要加强劳动法的实施力度,要求企业对相关社会责任进行承担,并对其社会责任的相关内容进行明确.如此一来,不仅可以确保社会稳定发展,也增加了企业的稳定性.由此可见,企业对企业社会责任的履行,对社会及自身都有着积极的影响.
四、结语
中国经济法学具有极高的原创性.开创性地构造了科学完善的经济法学理论体系,创新性地发展和深化了法学有关法域体系、主体制度、责任制度和调整机制等一系列原创性、本土特色的制度体系,已经形成了具有中国特色同时又具有世界视野的经济法学体系.企业发展也需要经济法的保障和维护,企业的社会责任也要在法律规定的范畴之上主动践行.
总而言之,经济法与企业社会责任之间存在一定的联系,要想在经济法的视野下,通过企业社会责任来实现社会的和谐发展,就需要多方共同努力.对于政府以及相关部门而言,需要根据市场情况以及企业发展情况对经济法进行不断完善,确保其可以有效满足社会及企业发展的需要.对于企业而言,应该增强对经济法的重视,在此基础上对自身的社会责任进行明确,加强职工参与,对劳动法进行贯彻落实,在增加自身综合效益的同时,也可以为社会的和谐稳定贡献一份力量.
参考文献：
[1] 吴娟秀. 探究经济法视野下的企业社会责任[J]. 法制博览,2017(33):211.
[2] 王燕铭. 基于经济法视野下的企业社会责任[J]. 财经界: 学术版,2014(7):97+179.
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