湖北石油离退休服务型党组织建设,该文是有关浅谈自考毕业论文范文跟石油和党组织建设和服务型类毕业论文范文.
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【摘 要】论文从提高加强服务型党组织建设重要性的认识着手,认真总结了近年来湖北石油推进服务型离退休党组织建设的实践与成效,对进一步适应新形势、适应新需求,持续加强离退休党建工作和服务管理工作的深度融合,更好地提高离退休工作科学化水平,使离退休工作更好地服务企业改革发展稳定大局做了思考与探讨.
【关键词】党组织建设；服务型；融合；实践
【Abstract】Based on the understanding of the importance of strengthening the construction of service-oriented party organization, papersummarizes the practice and effectiveness of promoting retired party organization construction in Sinopec Hubei Petroleum recent years, anddiscusses on constantly strengthening the integration of retired party construction work and servicemanagement work to further adapt the newsituation and newrequirement, to better improve the scientific level of retiredwork, and tomake the retiredwork better serve the overall situationof reformanddevelopment ofenterprises.
【Keywords】partyconstruction; service type; integration;practice
【中图分类号】D26 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）09-0098-02
1 引言
在新形势下,如何不断跟进新任务、适应新要求,着力推进服务型党组织建设,进一步加强离退休党建工作和服务管理工作的深度融合,持续建设离退休老同志思想生活“家园”,是企业离退休工作部门和党组织必须高度重视、认真对待的一项重要的常规性课题.
2 深化对新时期加强服务型党组织建设重要性的认识
一是落实全面从严治党的需要.党的十八届六中全会通过了《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》,明确必须坚持把全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求.总书记在全国组织工作会议上曾强调：“党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务.当前和今后一个时期,要以此指导党的基层组织建设”.2014 年印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,对新时期基层党组织建设做出了重大部署、明确了功能定位.
二是离退休工作服务大局的需要.基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础.当前湖北石油正处于转方式、调结构、提质增效升级的关键时期,实现发展目标的关键是要把党员干部干事创业的精气神提起来.离退休老同志虽然不在经营一线了,但他们是企业建设的奠基者和亲历者,需要离退休党组织以建设服务型党组织为抓手把老同志发动起来,组织他们运用政治优势、经验优势,继续在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥重要作用.
三是推进离退休工作转型发展的需要.总书记“双先”表彰大会上所作的重要指示和中办发〔2016〕3 号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》充分展现了党对离退休干部工作的高度重视和深切关爱.离退休党组织需要进一步强化服务功能,把党的惠民政策、企业的关爱措施及时落实到位.当前,离退休工作重心已经转移到组织老同志为党和人民的事业增添正能量上来,让老同志在老有所乐中实现老有所为,是新时期离退休工作价值和作用的重要体现.
3 突出离退休特点加强服务型党组织建设的实践
近年来,湖北石油坚持围绕中心、服务大局,牢牢抓住党建为老服务这个根本,找准服务型党组织建设的切入点,积极在“家”字上做文章,以强化“三基+服务+正能量”作为离退休党建工作新常态,着力画好“同心圆”,努力把党支部建设成为离退休人员思想政治工作的核心和日常生活的港湾.
第一,强化“三个意识”,树立服务理念.
深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和总书记系列重要讲话、特别是对老干部工作的重要指示精神,不断强化从严治党自律意识、尊老敬老服务意识、勤奋工作有为意识,持续增强抓好党建、做好离退休工作的责任感.我们认为,结合离退休工作特点,离退休工作部门和离退休人员党支部在建设服务型党组织过程中应该走在前面并做得更好.我们从讲党性的高度出发,牢固树立党建服务理念并贯彻到日常工作方方面面,力求把工作做到老同志的心坎上,实现让党委放心、让老同志满意.
第二,抓好党建“三基”,夯实服务基础.
一是狠抓党员“安家”工程.针对湖北公司离退休人员多、居住分散的特点,积极探索在离退休党员居住相对集中的区域设立党支部,同时对居住分散、异地安置离退休党员设立专门的党支部,实现对离退休党员教育管理的全覆盖；选优配强离退休人员党支部班子,同时选派在职党员任联络员,加强与各离退休党支部的对口联系.
二是持续规范党建基础工作.认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求,推进离退休党员分层分类教育,增加老领导和机关离退休人员党支部书记集中学习频率,督导离退休党支部自主教育、自主管理,加强对“三会一课”等基础工作的指导和管控,配发学习资料,支持离退休党支部开展各种纪念活动及主题党日活动；利用微信、短信、门户网站、手机报等新媒体拓宽教育形式；关心异地居住党员思想建设,利用出差看望、定期电话联络.
三是不断增强团队服务能力.建立党员示范岗和责任区,设立“我是党员我承诺”公示牌；制定“五个一”（一个微笑、一声您好、一杯茶水、一张卡片、一句回复）党员服务标准,建设“六心”（充满爱心、服务真心、管理精心、团结一心、领导放心、老人开心）党支部；积极开展岗位练兵,选派在职和离退休人员参加在线教育和各类培训班学习.
第三,立足基础服务,提升服务效能.
一是实行责任清单化管理.按照“有岗必有责、上岗必担责”的要求,将工作责任具体分解落实到每个岗位；强化“老同志的事无小事”的理念,对于老同志反映的问题落实到人,逐项跟踪推进解决.
二是做好常规工作精细化服务.认真落实离退休人员“两项待遇”,离退休干部阅文、参加重要活动、参观学习、通报情况和走访慰问等制度有效执行并形成了常态；认真执行和企业出台的一系列惠及老同志的政策措施,依法保障老同志各项权益.
三是因地制宜加强阵地建设.在离退休党员群众居住相对集中的区域建立党群学习活动室,坚持建好、管好、用好的原则,逐年逐步改善设施条件,加强安全管理,为党员群众开展政治学习、思想交流、文体活动搭建良好平台.
第四,突出企业特色,拓展服务载体.
一是开展个性化服务.对“双高期”离休干部、独居、重病老人等特殊人员提供医疗报销、政策咨询等上门服务；开辟“绿色通道”解决常驻异地同志身体检查、住院报销等事宜；对异地安置人员不定期探望.
二是求实求新办好实事.谋划推进为老服务“十件实事”项目,编写《服务指南》；用好短信平台进行节日问候、生日祝福；提供医疗报销、政策咨询等上门服务；建立社区联络机制,实现社区资源共享等.
三是引导老同志发挥正能量.组织离退休党员群众参观地方发展新成就和企业库站新面貌、主营新业务；成立文体兴趣小组,用书画、诗词、摄影、歌舞等形式,抒发对党和国家的深厚感情,为国家强盛和企业发展点赞加油；组织“畅谈”、“建言”活动,结合“转观念、勇担当、创效益”讨论,组织举办“老党员讲过去的故事”宣讲会,讲述艰苦创业史,传承“爱我中华、振兴石化”“三老四严”石油石化优良传统和作风,推进为党和人民事业增添正能量活动的开展.
实践中我们认识到,加强服务型党组织建设契合基层组织建设的实际和发展趋势,符合党建工作科学化的根本要求,应当作为当前和今后一个时期基层组织建设的总抓手不断加以推进.今后我们将进一步紧扣离退休工作和党建工作重点任务,把组织建设与服务保障、文化养老、正能量发挥等工作相融合,并坚持问题为导向,把日常管理服务难点、盲点以及老同志诉求多的问题作为党建工作方向,推进党建和管理服务工作进一步提质提效.
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