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“工人阶级是我国的领导阶级,产业工人是工人阶级的主体力量.”今年2月6日,总书记主持召开第三十二次会议,审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》.可以预见,行进在改革路上的产业工人必将焕发出磅礴力量.
回应时代之变.曾几何时,一曲《咱们工人有力量》响彻大江南北,歌词里唱到：“咱们工人有力量,每天每日工作忙,盖成了高楼大厦,修起了铁路煤矿,改造得世界变呀么变了样！”这首歌歌颂的就是产业工人.产业工人“蓝工装”标配,一度成为人们羡慕的职业形象.随着产业转型和职业取向变化,面对新时代的新要求,产业工人的队伍建设也面临着新问题,比如制造业中高技能人才占比低、建筑业中工人文化程度低、产业工人职业发展通道不畅等等.因此,推进产业工人队伍建设改革势在必行,也迫在眉睫.专门就产业工人队伍建设改革进行部署和谋划,在我们党和国家历史上尚属首次,释放了党始终坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号.
顺应未来之需.发展出题目,改革做文章.放眼全球,当今世界正处于第四次科技革命和产业变革之中,创新成为引领经济发展的第一动力.面对新兴经济体快速崛起,是否拥有一支高素质的产业工人队伍,直接关系到能否在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机、赢得主动.毋容置疑,产业工人始终是创造社会财富的中坚力量,始终是创新驱动发展的骨干力量,始终是建设制造强国的有生力量.着眼未来发展大势,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍,已经成为一项重要而紧迫的战略任务.未雨绸缪,改革助力,无疑为推进产业工人队伍建设提供了重要保障.
呼应改革之举.明者因时而变,智者随事而制.推进产业工人队伍建设改革,必须坚决贯彻部署,进一步细化、具体化、本地化.7月6日,湖北省全面深化改革领导小组第14次会议,审议通过了《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》,从9个方面提出了30条改革举措,涉及产业工人思想引领、制度安排、培训体系、新生力量、技能提升、网上供给、发展通道、权益维护、支撑保障等方面的体制机制,明确了“路线图”、“时间表”,形成了改革的“湖北版”.只要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,坚持系统思维,突出问题导向,打破部门界限,整合各方资源,就一定能够汇聚起强大的改革合力.
闻鸡起舞正当时.作为与产业工人队伍同呼吸、共成长的工会组织,须抢抓历史机遇,主动担当作为,全力推动和省委决策部署落地生根,让广大产业工人在共享改革红利中更有力量、更有获得感.
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