新时期提高基层档案管理人员素质的,本文是关于人员素质方面论文范本跟档案管理和人员素质和基层类开题报告范文.
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【摘 要】新时期,基层档案管理人员素质存在的不足,主要表现为法律意识不强、敬业精神缺乏、服务意识不足、信息技术应用能力缺乏.为弥补这些不足,应该采取改进和完善措施,加强对档案管理人员的培训,提高法律意识、培养敬业精神、增强服务意识,让他们树立严谨的态度和作风,提高信息技术应用技能.从而更好地适应工作需要,促进档案管理水平的提高.
【关键词】新时期；基层档案管理人员；素质；敬业精神；服务意识
新时期和新形势下,随着信息技术的应用,档案管理电子化趋势日益明显,基层档案管理面临新的挑战,同时对档案管理人员素质也提出了更高的要求.在这样的背景下,应该采取相应的管理对策,加强培训工作,有效提升基层档案管理人员的素质,让他们更好地适应将来工作的需要.
一、新时期提高基层档案管理人员素质的不足
基层档案管理人员素质是开展各项工作的必备条件,也是工作单位必须注重培养的.但一些单位的培训制度不完善,经费投入不足,制约基层档案管理人员素质的提高,存在的不足体现在以下方面.
（一）法律意识不强.一些档案管理人员对档案法的相关知识不熟悉,保密工作不到位,未能严格履行职责,难以有效遵循法律法规的各项规定.例如,忽视保密工作,将档案信息泄露出去,导致个人隐私泄露,甚至给相关个人带来不必要的损失,难以提高档案管理水平.
（二）敬业精神缺乏.为促进档案管理水平的提升,增强基层档案管理人员的敬业精神是必要的,他们应该热爱工作岗位,恪尽职守,乐于奉献.但调查发现,当前,一些基层档案管理人员素质偏低,缺乏敬业精神,奉献精神不足.管理过程中未能严格做好档案收集、整理、编目、保管等各项工作.日常工作中也没有全身心投入,缺乏应有的敬业精神,制约档案管理水平的提高.
（三）服务意识不足.随着人们生活水平和综合素质的提高,档案管理中提高服务意识是必要的.但目前一些档案管理人员服务意识不强,工作能力欠缺.例如,缺乏主动服务意识,服务态度不好,未能全面认识自己的工作岗位和性质,甚至对服务对象不友好,制约基层档案管理水平的提高.在新时期和新形势下,基层档案管理人员更应该全心全意为工作对象服务,创新工作方法,努力解决遇到的困难,为提高档案管理水平贡献力量.
（四）信息技术应用能力缺乏.在档案数字化的时代背景下,提高管理人员信息技术应用能力是必要的.但一些管理人员年龄较大,忽视加强自身学习,难以全面提高信息技术应用能力,未能有效利用计算机开展档案管理各项工作,制约档案管理水平的提升.
二、新时期提高基层档案管理人员素质的对策
为弥补基层档案管理人员素质培养的不足,让他们有效适应将来工作的需要,提高档案管理水平,笔者认为应该采取以下措施提高管理人员素质.
（一）提高法律意识.管理人员要增强法律意识,严格遵守档案管理的法律法规,自觉规范自身行为,推动基层档案管理各项工作顺利进行.严格执行法律要求,维护法律权威.增强纪律观念,遵纪守法,确保档案信息资料安全,避免档案信息泄露的情况发生.
（二）培养敬业精神.加强自身学习,培养爱岗敬业精神,增强档案管理人员的职业道德.档案管理工作者要认真履行职责,乐于奉献,耐心处理档案管理繁琐、复杂的工作,具备无私奉献精神.在平凡的工作中奉献自己,经得住诱惑,耐得住寂寞,努力为档案管理贡献力量.
（三）增强服务意识.档案管理是一项服务型工作,要为档案使用者提供良好服务.因此,必须增强服务意识,树立“工作就是服务”的理念,提高主动服务意识.明确工作岗位职责,严格落实责任制,既要遵循管理规章制度,也要努力改进服务态度,提升档案管理工作的服务效率.进而提高在人们心目中的形象,落实全心全意为人们服务的理念.并结合新情况和新形势,注重工作方法创新,进而为档案管理作出贡献.
（四）树立严谨的态度和作风.档案管理人员必须具备严谨的态度和作风,遵循工作流程和工作标准,按规律办事,不得马虎.管理人员应该高度负责,认真对待每个细节问题,一丝不苟,树立求真务实精神,养成严谨的作风和态度,有效提升档案管理水平.
（五）提高信息技术应用技能.提高信息技术应用技能,可以熟练应用计算机、复印机、数字摄像机、信息管理软件等,推动档案管理的信息化和标准化进程.同时,档案管理人员应该加强学习,能熟练应用信息技术开展档案管理的各项工作,提升档案管理现代化水平.
三、结束语
总之,新形势下,提高基层档案管理人员素质具有重要作用,能有效满足档案管理工作需要,促进管理水平的提高.为促进该目标实现,应该提高管理人员素质,综合采取有效对策,加强培训工作,促进他们综合素质的提升,让工作人员有效适应基层档案管理需要,为基层档案管理作出更大贡献.
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本文结论：上文是适合档案管理和人员素质和基层论文写作的大学硕士及关于人员素质本科毕业论文，相关人员素质开题报告范文和学术职称论文参考文献.
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