提升高校辅导员工作能力路径探析,该文是关于辅导员工作相关本科论文范文与辅导员和路径和高校方面毕业论文怎么写.
辅导员工作论文参考文献：
摘 要：在意识形态多元的今天,思想政治教育过程中,辅导员与大学生之间形成双方认可的认知模式,大学生对辅导员本身及其思想观点的心理认同和理性认同、思想政治教育价值和目标的实现以及辅导员自身的可持续性发展都依赖于辅导员的工作能力水平.因此,提升辅导员工作能力既是提高大学生思想政治教育实效性的必然要求,亦是辅导员专业化和职业化建设的基本要求.
关键词：素质要求 特性特点 路径探析
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）10-0119-01
一、辅导员工作能力的素质要求
辅导员的思想政治素质.总书记把“做好教师,要有理想信念”作为“好老师”的第一个标准.他说：“一个优秀的老师应该是‘经师’和‘人师’的统一,既要精于‘授业’、‘解惑’,更要以‘传道’为责任和使命.”[1]辅导员是学生的引路人,是真理信仰的传播者,更要把过硬的思想政治素质放在首要位置,坚定理想信念,提高思想觉悟,树立远大理想.辅导员必须具有较高的政治理论水平和政策水平．能很好地向学生宣传党的路线、方针、政策,政治理论水平越高,分析问题、解决问题的能力越强,思想政治工作的效果就越好.
辅导员的职业情感素质.辅导员要以一种发自内心的情感去教育学生、引导学生、关心学生和帮助学生,也只有这样方能成为学生信服与依赖的良师益友.辅导员用爱心面对学生,用关爱去帮助学生,一些大学生会从辅导员的职业情感中感受到潜移默化的爱岗敬业与关心关爱,并将其转化成刻苦学习、努力钻研、奋发上进的强大动力.
辅导员的职业规划素质.辅导员要结合自身特点在学习、思考与教育实践的过程中不断明确自己的成长方向.在科学分析、确立方向的基础上,总结职业能力建设的经验与教训,及时进行评估与反馈,以便最大限度地实现自我价值.
辅导员的组织协调素质.辅导员的组织协调能力是辅导员工作真正落到实处的必备能力,是关系思想政治教育工作能否得以实现和能否实现好的关键,是完备高校学生自治组织建设的前提条件,是高校团学工作蓬勃开展的主推力量,是维护高校办学秩序的保障.
辅导员的工作创新素质.培养自主创新型人才已经成为新时期我国发展高等教育的主要目标之一,通过提高自身素质提升辅导员工作创新能力,通过健全的机制来保障辅导员工作创新能力建设,通过与学生密切联系来加大辅导员工作创新能力建设的动力.
二、辅导员工作能力的特性特点
1.个体性
辅导员的工作能力是以个体性为前提的,即在辅导员的日常教育管理中通过个人的体验、感悟、思考和实践等方式,逐步形成、发展起来的.这种形成是具有一定的个体性的,即受到个体的思维方式、知识背景、个性气质、职业动机以及所处的客观环境的影响,蕴含了辅导员将一般理论个性化和个人情感、知识、观念、价值相融合的过程.
2.情境性
工作能力作为一种实践活动,离不开一定的情境.从教育本身而言,教育作为一种人的活动,各个要素都是交叉互动的.辅导员的工作能力就体现在能将一般的教育知识和技能与教育情境相结合,根据不同的教育条件、教育对象和复杂多变的问题、现象采取不同的适合情境的行为和方式.[2]
3.创新性
辅导员工作能力要体现创新性,这是由教育对象的特殊性和复杂性、多变性决定的.因为教育对象和教育情境是动态的,动态的教育活动使得辅导员的职业能力建设永远处于生长过程中,使得辅导员需要更多的创造性劳动.
4.发展性
辅导员工作能力随着教育对象、教育情境的变化呈现出动态的、发展的、可变的特点,辅导员的发展是可持续发展的,其工作能力也随着辅导员个体的成长而不断提升和发展.
三、提升辅导员工作能力的原则
应用性原则,即要符合高校学生工作的实际,从对学生进行教育、管理、服务的角度出发,辅导员能够切实帮助学生解决现实困难和问题.
整合性原则,辅导员通过不断的学习与实践,获得知识、共享知识并运用知识而形成的整合知识和技能,是多方面、多领域、多层次的整合体.
专长性原则,辅导员要通过不断的学习和实践,既要“合格”更要形成“特长”,结合自身的学习经历、兴趣及优势形成比较稳定的专长,成为某个领域的专家.
发展性原则,随着高等教育的发展,辅导员的工作能力处于不断发展和变化之中,辅导员应根据环境的变化和发展,不断完善与提升职业能力.
四、提升辅导员工作能力的路径探析
辅导员要站在思想文化的前沿,不断更新知识体系.辅导员的职业能力不仅体现于外在的一技之长,更体现在辅导员对内在的知识体系、综合素质的整合.辅导员可以通过整合个人知识,形成科学的知识体系,体现职业能力的整合性.
辅导员要以工作促研究,以研究提升工作科学化水平.在实际工作中,辅导员要把学术研究专长转化为工作专长,要善于把知识专长运用到教育实践中,根据不同的教育情境和教育对象有针对性地选择教育方法开展工作.
辅导员要善于思考敢于创新,保持职业能力的发展性.辅导员职业能力是动态发展的,要通过创新来不断巩固强化,通过创新不断修正、完善,并力争在原有的基础上形成新的职业能力.
辅导员要主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法.将知识运用到实践,及时总结思考,在知识积累和科研支撑下提升专业技能,提升工作科学化水平,形成具有辐射性和带动性的理论与应用成果,成为领域内不可替代的专家型人才.
辅导员要以发展的眼光审视学生及思想政治工作的不断变化.培养自己的创新意识,不断提高动手、动脑能力和创造性的思维能力,努力扩展知识结构,探索解决问题的新办法、新途径,努力保持职业能力的发展性.
辅导员要结合工作实际情况,有侧重地选择职业化发展方向,向心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、职业规划与就业等方面专家型辅导员目标迈进,做到辅导员深度内涵发展和广度外延发展的统一.
辅导员要具有专门的知识与技能.知识是技能的基础,技能是知识的升华,专业技能知识是由一套专门的知识和专业的技能所构成的,它是一个完整的体系,从专业知能出发,其他辅导员的各种能力、特征或素质都是由此而派生出来的.
辅导员作为一线的思想教育工作者,应该牢牢把握住“德育”工作这一环,谆谆教导、循循善诱,在专业上给予辅导,在生活上给予指导,在心理上给予疏导,把促进大学生综合素质的提高作为追求.
参考文献
[1]与北师大师生座谈提出“四有”好教师标准.
[2]包节．职业教育教师职业能力发展研究[D]．石家庄：河北师范大学,2007
综上资料:上文是关于辅导员工作方面的大学硕士和本科毕业论文以及辅导员和路径和高校相关辅导员工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
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