高校意识形态工作重在队伍建设,本文是意识形态方面学年毕业论文范文跟意识形态和队伍建设和高校类硕士论文范文.
意识形态论文参考文献：
对外经济贸易大学思想政治理论课教学科研部、党委宣传部 张小锋
一、选优配强各级党员领导干部.大学党委系统的各个职能部门,学工和群团系统,行政系统的校办、教务、科研、研究生院、国际处、人力资源、留学生部、出版社、期刊部、各教学单位的学院院长、书记等,都是做好意识形态工作的关键岗位,都要选优配强,要特别注重领导干部的政治素质,不能仅仅将专业水平高和业务能力强作为选配的唯一标准.
二、持之以恒抓党员培养教育工作.高校的广大党员,必须强化主人翁意识,不仅要信仰坚定,坚守“六大纪律”,对党的事业高度认同,而且要身体力行、率先垂范,做抓好意识形态工作的领路人.
三、把好选人用人关,做好教师思想引领工作.高校抓好意识形态工作的目的,归根结底,是培养党和国家需要的德才兼备的人才；而培养人的工作最终要落实到全体教师身上,所以教师的政治素养和言行举措,就显得格外重要.
四、总书记在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话指出：“要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍.”做好意识形态工作,关键在人.高校要坚持高标准选优、配足宣传思想部门的专职队伍,做到队伍有人管、阵地有人守、工作有人干、舆情有人察.网络是意识形态工作的最大变量,要“过好互联网这一关”,高素质的人才是关键.所以,要下大力气建设一支忠于职守、严于律己、业务精湛、熟悉现代传媒技术的专网上思想政治工作队伍.
五、营造良好舆论氛围、形成良好激励机制.高校要完善新闻发布制度和重大突发性事件新闻报道快速反应机制,健全网上舆情分析制度,及时准确发布有关信息,积极稳妥地引导社会舆论；要紧紧围绕高校的改革发展大局,积极宣传好新思路、新举措和取得的新成效.
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