乡村振兴，人才先行,本文是人才类本科论文范文与振兴和人才和乡村类论文范文集.
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摘 要：乡村振兴,是党的十九大作出的重大战略决策部署,是我国经济突破发展的新起点,也是全面建设小康社会的基本要求和重要内容.在这大背景下,农村经济必然后迎来重大发突破,发生大的面貌变化,农村经济的发展,必然会迎来结构性的变革,农村的环境也会发生很大的变化,青山绿水的自然环境将得到进一步保护,投资环境也将显著改善,更有吸引力,吸引更多的投资和人才,生活环境也明显改善,达到“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标.
关键词：乡村振兴；人才；引进；培养
中图分类号：C964.2；D422.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)019-0494-01
一、人才引进的必要性
农村经济长久以来发展缓慢和相对封闭,人才培养体制和机制不完善甚至完全是空白,本地人才培养的机构和*从业弱小,大量学校以中小学为主,以基础教育为主,人才的流动和后期的继续教育形不成规模,市场发展不活跃、体量小,也为人才的流动和培养带来不利因素,综上种种因素,导致长久以来,人才呈现出净流出的状态,在城镇化发展的背景下,劳动力大量流向城市,尤其是青壮年劳动人和人才的流失,给乡村经济和环境的发展造成人才资源上的障碍.在这情况下,要想发展乡村经济,振兴乡村发展,首先要解决人才的问题,才能为以后的乡村振兴和发展提供坚实的基础.要解决人才的问题,必须改革长久以来形成的人才流失的局面,加强人才培养和吸收的基础性工作,才能为乡村振兴规划战略的实施提供好的人才基础.从目前的人才资源和基础工作来分析,只有通过大量引进人才,进一步盘活本土的资源,采取引入活水,进一步启动激发本地人才资源和市场,只有这样才能尽快的培养出本地的人才资源,为乡村经济发展打下良好的人才基础.
二、分类实施人才培养计划
人才培养要有目的性和准确性,做到有的放矢或因地制宜.农业项目的人才培养,根据当地规模化、或者比较有影响的种植项目,以公司为单位或者以村为单位,对从业人员进行专业培训,并做好后期继续教育工作.培训人员可以与科研院所、高校合作,建立实验基地或者实践基地,实现生产与科研的联系和结合,并显著提高农业人员的技术水平.根据区域定位和产业政策,培育当地适合发展的产业行业,针对本地产业定位,培养和吸引优秀人才.相对农业专业技术人员的培养,工业、产业技术人员培训更有针对性,也更容易实施,可以采取直接财政补助的方便,对满足要求的一定的企业职工进行培训,也可以采取免费培训和技术交流的方式,促进技术的进步和人才培养,可以以政府牵头的形式,或者以行业协会或者统一组织,进行人员交流和学习、竞赛,加强技术人员的学习和技术进步.加强市场和*技术人才的培养和引入,完善的市场机制是经济发展的最有效手段,通过市场的调节机制,可以更有活力和更有质量的实现人才的快速流动和培养,并实现经济的发展.其中*虽然占市场的很小一部分,但是却对市场各要素的流通和配置起到关键是作用,加强人才*的建设,不仅加快人才的流动和供需平衡,还能吸引人才进入和对外输出人才,实现人才的合理分配和培养.重视管理人才的培养.人才队伍的建设和培养,也是一项专业性很强的工作,建设一支优秀的人才队伍,才能完成人才培养的重任.
三、人才培养坚持政府推动、市场引导、人才为本
在实施乡村振兴的战略背景下,农村农业人才的培养,要充分抓住政策的红利,各地各区应该积极应用各种政策补助,抓住机遇,进行人才资源建设,坚持民生为本、人才优先,以解决就业和保障为基本,解决人才的培训培养问题,加强职业技能培训,促进就业创业,为人才的发展和培养做好政策申请和支撑.
引导各类人才服务农村地区,乡村振兴,最重要的是人才的振兴.培养一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍,是农业人才建设的重要工作.引导高校毕业生投身到农村地区就业,既可以解决城市就业压力,也可以给新毕业的大学生提供广阔的发展空间,让他们学以致用,也为农村地区人才带来活力.
发展本地人才资源,可以用好流动的人才资源,毕竟农村环境不可能在短时间内发生根本性变化,吸引到大量的优秀甚至顶尖人才的聚集和定居,可以考虑通过政策引导,鼓励大型企业、国有企业、科研院所、企事业单位专业技术人员去农村任职,在保持原单待遇不变的情况下,鼓励各单位人才到农村地区任职和技术指导,并给以一定的奖励,吸引人才交流,可以长期与短期相结合,也可以临时与正式相结合,重点任务和阶段任务配合,通过不同形式的组合和多样,切实实现技术的推广和提升从业技术水平,实现当地专业技术的提升和改变.
振兴乡村,需要多样的人才,加强人才队伍建设,不仅有针对性,而且要有计划有目标,应用政策引导作用,吸引城市高层次技术人才,带动本地技术的发展和提升,建立健全以市场为主体的人才流动、服务、培训等体系,各种措施政策相互配合,形成合力.在大力引进人才的同时,还应注意吸引本地青壮年回流本地,这部分具有先天的优势,人口众多,基础好能力强,是本地发展技术的主力军.对于这一部分人,可以给予一定的政策、资金支持,结合自己的优势项目和资源,回乡创业,将乡村振兴的战略作为他们建设家园的理想和动力,更好地为发展当地经济和技术,做出努力.总之,在乡村振兴的大格局下,要实现乡村面貌大改变,让青山绿水更加美丽,让人们生活更加幸福富裕,人力资源建设是起至关重要的作用,只有吸引到人才,建设一支强有力的人才队伍,才能让经济发展、乡村振兴在十九大规划的社会主义建设宏伟蓝图中迎来更快更好的发展空间,实现根本性变化.
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