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主题:学校论文写作 时间:2024-02-13

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王树明,贵州金沙人.毕业于贵州师范大学中文系,中国建国会会员(兼民建贵阳市委综合支部秘书),贵州省陶行知教育思想研究会民办教育分会会员, 2000年创办贵阳市花溪区三合学校,现任校长职务.

在城市的一处角落,一群人目标坚定、始终如一地为学生铺就梦想起飞的舞台,贵州省贵阳市花溪区三合学校就是梦开始的地方.

只有处于探索征途中的人,才会对灯塔的作用有深刻体会.“人生为一大事而来”,这一信念对于扎根于民办教育的王树明来讲,如同灯塔指引方向.

回首十多年的办学之路,王树明校长带领老师们摸索前行.于困境中磨炼意志,于点滴中积蓄力量.学校的发展方向、对教育的理解在心中也越发清晰、深刻.

“教育不是灌输,而是唤醒.学校教育自始至终应围绕一个‘ 人’字展开.激发‘ 人’的潜能,打造适合每个‘ 人’发展的教育生态,带给他们更丰富更充实的人生.”从教近20年,王树明校长早已将对学校、对学生的情感融入骨血.

为一大事而来:“既然选择远方,便不顾风雨兼程”

“‘ 人生为一大事而来’,语出著名教育家陶行知‘ 人生天地间,各自有禀赋.为一大事来,做一大事去’.从下定决心办学校的那天起,这句话便已入脑入心,总觉得该一门心思地做点事了.”王树明回忆起办学经历,“为一大事来”的宣言在他朴实的表达中虽透着一种专注,也不乏一份厚重和使命感.

王树明校长继续介绍学校的发展历程,一段往事跃然眼前.贵阳市花溪区三合学校成立于2000年8月,是一所全日制民办学校,由贵阳市花溪区联合小学更名而来,以前是一所薄弱校,环境条件差,教职工不稳定,建校时学生不足50人,由于长期以来办学水平低下,发展更是步履维艰,学校随时面临被撤并的危机.

对于王树明和学校而言,办学起初的那几年是不平凡的.由于当时学生都是农家子弟,父母是地地道道的农民,没有显赫的身世背景,其中个别孩子甚至从未过接受过相对系统、集中的学习.直面急需解决的发展窘境,几十个孩子迫切的读书需求以及最为自然的生源状态,如何顶住压力办好学校?

作为学校的掌门人,王树明清醒地意识到面对种种困境决不能坐以待毙,必须主动出击改善办学现状.没有专项经费的支持,他就同妻子商量将日常省下来的钱一并拿出,动员全家力量筹备办学资金.孩子们的期待,家人与老师们的支持成了峥嵘岁月里最强有力的臂膀,支撑他创办学校并为之奋不顾身地行进下去.

近年来,在王树明校长的带领下,学校坚持以人为本,质量立校,全面实施素质教育.在此求学的学生由起初的50名增加到如今的800名.办学十多年来,学校秉承“让每一个学生得到发展,让每一名教师施展才华,让每一位家长收获希望”的办学理念,与时俱进,大胆改革学校内部管理体制,构建了自主管理、自主学习、自主发展的教育教学新模式,实现了健康、积极的可持续发展的道路.2015年8月,贵阳市花溪区三合学校成为兼具附属学前教育、小学、中学等层次的“ 九年一贯制”民办学校.

彰显学校气质:“明责任,讲诚信,懂互惠”

走进校园,不是为了走进一条课本知识的胡同,而是引领孩子们走向一个追求真善美的广阔田野.在与王树明校长的交流中,我们体会到了三合人的教育初衷——不让孩子做知识存储的硬盘,放慢步子,让童年、让青春表现出原有的模样,让带有学校气质基因的教育变得完整、从容.

一所成功的学校应该有其独特的气质,这包含了学校的精神风貌、底气、风格,是长期文化积淀、滋养与传承的结果.如何将“ 三合文化”淋漓尽致地融入教学,融入学生的生命?

在王树明看来,其一,家庭、学校、社会三结合,形成教育合力,故为“三合”;其二,引自《荀子·王霸篇》:“农夫朴力而寡能,则上不失天时,下不失地利,中得人和而百事不废.”天时、地利、人和为三和(“和”与“合”相通,故为“三合”);其三, 道家的《太平经》中阐述天、地、人“三合相通”的思想时,进一步阐明了它的中和思想的意义,正面阐述了“凡事悉皆‘三合’相通,乃道可成”.

“ 万事皆合,方可成事.‘合’字蕴含自然、全面、融合、融洽、和谐、凝聚等意思,希望我们的学生能够汲取‘ 合’的文化内涵养分,真正内化为自身的气质品质.”王树明介绍.

在领悟“ 三合文化”的基础上, 学校“ 明责任,讲诚信,懂互惠”的九字校训,每时每刻都提醒着师生要勇于承担、以诚相待、懂得协同互助,以此为人生信条印刻在三合人的内心.

“给孩子一个幸福的童年,给人生一个坚实起步.”王树明校长对于民办教育有一种特别的情感.在多年的办学实践中,他深深地体会到,民办校为外来务工人员子女顺利入学提供了保障,为更多的农村娃带来了新希望.民办教育将四面八方的寻梦人紧紧地联系在一起,任何困难都无法阻挡少年追梦的旅程.

在三合学校,教师将投身于民办教育事业的情怀融入生命,学生带着“三合文化”的气质基因走向社会.文化重在传承,我们也是你们.多年来,诸多三合学子考入高等学府,后又回到母校教书育人,成为一名人民教师,传递了更多、更强的正向能量.三合人在这里找到了属于自己的价值感、成就感、归属感.

打造一流教师:“学陶”“践陶”,“以教人者教己”

靠近一种思想,重温一种精神.陶行知曾经说过:“千教万教教人学真,千学万学学做真人”“ 爱满天下,乐育英才”“ 以教人者教己”“知行合一”……“以教人者教己”是学校学做合一、知行合一的根本方法,学校一直注重打造一支师德高尚、业务精湛的教师团队.

提倡教师要知行合一,学做合一.教育教学上,首先加强师德师风的建设,无论课上学习还是课下教学,抑或日常生活的行为教育,都要求教师以良好的习惯作为反省和进步的支撑.在教育、教学、学习、生活、行为方面要以身作则,做一名智慧的教育者.要求教师学会控制课堂情绪,尊重学生人格,成为有魅力的老师.

此外,鼓励教师练好“ 三字一话”.“ 三字一话”即粉笔字、钢笔字、毛笔字和普通话,同时这也是一名合格教师的必备技能,是教学的基本功.教学生写好字,教师首先应该自己写好字,这是为人师表的一项重要内容.普通话是教师的职业语言,使用普通话进行教学是合格教师的必备条件之一.为此,鼓励教师从自身做起,提升教学基本功.

高素质人才的培养,离不开先进的教育教学实施.学校结合实际,以先进实用为标准,科学规划,统筹协调,连年增加办学投入,加快校园文化、校园环境建设和基础建设.为加强教师队伍的建设,配备了多功能教室、活动舞台、音响、LED显示屏计算机等设备,有效改善了办学环境.

构建温馨校园:“以人为本、以德育人”

尊重和爱心是师德的灵魂.王树明校长认为:相对于制度而言,学校要更加关注制度背后的人和文化.三合学校对老师的要求并不严苛,只要做到尽力而为,做好本职工作,于己无可悔,于人无可讥.营造轻松愉悦的“家”文化氛围,让三合人都能在学校找到家的感觉.

始终把德育放在学校工作的首位,坚持“以人为本、以德育人”的德育工作理念.以培养“行为良好、品德高尚、人格健全”的学生为目标,全面实施和推进素质教育,践行“为所有学生的终身发展负责”的办学理念.经过十多年的探讨、实践,逐步形成以“ 诵读国学经典”“ 文明礼仪”“ 感恩教育”三大版块为支撑的德育特色,在花溪区同类同级学校中,享有广泛的赞誉度和认同感.

转变观念,明确目标 成立以校长为组长的领导小组,在学校各项工作中,把创建工作作为常态工作来开展,学校各科室、各部门思想保持高度一致,形成“ 校长―分管领导―思教主任―教务主任—班主任( 科任老师)―家长―学生”的链条模式.全体教师将“ 培养行为规范、品德高尚、人格健全、基础扎实、身心健康、全面发展的人”作为教育教学的出发点和落脚点,始终把“ 成才先成人,为学生的终身发展负责”的教育观念,落实到日常的教育教学工作中,每名教师都要致力于思考“ 培养什么样的人,怎样培养人”.

家校合力,形成氛围 近两年来,利用校讯通、微信群、家长会等平台,宣传学校做法和教育教学模式,让家长参与、家校合作,把塑造、培养学生高尚的品质的思路深入学生家中,从而达到家校形成共识,争取家长最大可能地配合学校.因此,学生的文明习惯、礼貌行为、品德作风得到有效的监督、落实.同时,也得到学生家长的认同和配合.

三管齐下,措施得力 结合学生的实际情况,做到学校、学生、家长三位一体的立体式三维管理.出台了强有力的方案、奖惩制度.值日行政、值日教师、学生会实行天天检查,定时抽查,对不规范的班级和学生及时提出整改意见,对表现突出的班级,学校给予表彰奖励.当前,学生文明行为在学校已呈现出相互监督、相互竞赛的良好氛围.学年初,学校出台了“星级示范班”评选活动,更有力地掀起班与班、学生与学生之间的竞赛热潮.德育内容丰富,活动形式多样.感恩教育是基础,学校紧紧围绕“ 感恩父母、感恩师长、感恩朋友、感恩社会”为主题开展一系列感恩教育活动,秉承“知恩、感恩、报恩”的理念,不断深化感恩教育内涵,做到感恩教育具体化、感恩活动日常化、感恩实践经常化、感恩教育网格化.国学经典诵读、诗朗诵、开展道德讲堂、创办校园国学经典文化墙等活动,让德育教育形式多样化.加强环境渲染,促进校园书香品味四溢,坚持把“传承国学经典,弘扬民族文化”落到实处.学校文化氛围变得更浓厚,学生的文明儒雅气质得到彰显.

多年的辛勤耕耘,让贵阳市花溪区三合学校一次又一次实现自我超越.学校教育教学质量稳步提高,学生综合素质全面提升.在师生的共同努力下,杨芬同学先后获得省、市、区级“美德少年”等荣誉称号,三合学校的每一位学子正在体验着学习的趣味、成长的快乐、成功的喜悦.

没有爱就没有教育,没有责任就办不好教育.王树明校长表示:“ 教育是个慢功夫,素养的提升一定是厚积薄发的过程.因此,但问耕耘,暂不问收获.我们也相信在孩子心中种下一粒希望的种子,迟早会托起少年的明天.”

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