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校园文化相关研究生毕业论文范文 跟创建三贴近校园文化有关论文如何怎么撰写

主题:校园文化论文写作 时间:2024-02-06

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刘建中 陈国清

贴近学生实际,提炼精神文化.学校精神文化建设的关键并不在于文化形式本身,而是在于提升学校文化力,真正使精神文化成为展示学校独特形象、凝聚师生心志、推动学校创造性发展的巨大能源.教中职生立业创业,必须先教他们做人.崇阳职业技术学校坚持“没有差生”的教育理念,推行分类教育.针对学生的不同兴趣爱好、性格特点、家庭背景、成长经历、学习状况进行分类,实施不同类别的教育.开办兴趣小组,动态设置专业,分类培优辅差,尊重学生个性差异,因材施教,让每个学生都得到健康发展.学校以活动为载体,激发学生的潜能,重拾自信.通过开展“比技能、比素养、比进步”“诵读经典”“我的朋友我沟通”等系列主题教育活动,激发学生学习热情,汲取修身养性的正能量,培养团结向上的友爱精神.

贴近企业实际,培植企业文化.企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,从而提高企业的竞争力,促进企业的发展.只有在职教校园文化中培植企业文化,才能使校企合作之花结出硕果.企业对员工的要求集中体现在企业的价值观、理念等文化体系中.学校每与一个企业合作,都要收集该企业的核心价值观、先进的理念及员工管理制度等信息,进行整理后,制作成墙体文化.在学校教学楼、宿舍楼、实训基地等建筑物上都挂有与学校合作企业的核心标语,例如“互相尊重,精诚服务,拼搏创新,科学管理——深圳中兴”等企业精神的墙体文化,让学生从进校起就受到企业文化的熏陶.把企业文化融入校园文化之中,作为加强学生思想政治工作的重要手段,使学生热爱自己的专业,让刻苦学习技能变成全体学生的自觉行动.学校与咸宁驰宇汽车服务有限公司携手,投资200万元,企业投资400万元,建成了“崇阳职校汽车运用与维修专业产教基地”,从工作车间的布局、岗位的设置、质量的监控、工艺的细化,到工作绩效的评估,都按照企业的要求进行.学生在课堂进行基础课程学习,夯实基础,再到产教基地生产实训,提升能力.先进的管理才能打造出先进的品牌.学校与合作企业一起制订了《实习规则》《实训规程》等一系列切实可行的制度,以制度规范实习实训.实训时,以企业的制度约束学生、引导学生、管理学生,实施相应的强化训练,阶梯递进,完成学与做的有机链接,促使学生专业能力的提升.

贴近社会实际,探索创业文化.为了让学生向社会人平稳过渡,学校积极探索创业文化,引导学生把职业要求内化为信念、道德和心理的力量,在任何环境下都能保持旺盛的斗志、乐观的情绪,以坚定的信念、顽强的意志去立业创业.学校贴近社会实际,建有“立业创业教育”指导小组,指导小组成员由学校行政人员、专业组长和合作企业专家组成,定期研究创业教育工作.同时开设“立业创业教育”讲堂,邀约企业老总、经理级别的高管、历届毕业生中创业成功者进行现身说法.学校设立“创业基金”,建立创业教育基地,开展创业体验活动.目前,学校共建有电子电工、广告设计、机械加工、汽车修理等4个实训基地,3800余人次先后到基地体验创业生活.学校鼓励优秀毕业生自己创业,并树立身边的创业者典型.平面广告专业的学生在县城建立了两个微型广告店,10级学生创办了武汉达若(芬)创意设计室;机械专业的学生与崇阳锻压机床厂长期联手生产配件.专业学生每学期在崇阳商业街举办一次“跳蚤市场”,自己组织货源和营销.学生在实践中感受到了成功的乐趣,并增长了营销知识.

(作者单位:崇阳职业技术学校)

(责任编辑 徐世兵)

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