102.3万！行业高管最高薪酬均值首破百万最高,本文是关于薪酬方面专科开题报告范文和102.3和破百万最高和薪酬有关专科开题报告范文.
薪酬论文参考文献：
中国高管薪酬研究中心持续多年追踪A股上市公司高管薪酬与激励前沿信息,近日,《2016?2017中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》由德勤管理咨询（上海）有限公司（以下简称“德勤”）正式发布, 对中国企业在高管薪酬与激励的整体情况、发展趋势进行详细分析和深度挖掘.
人工成本压力持续攀升
2016年全行业“总人工成本占营业收入比”为9.2%,同比2015年增加5.8%,近三年年均复合增长率为7.4%；各行业指标区间为3.8%?33.7%,较2015年（3.5%?29.5%）进一步扩大.超过八成的行业营业收入增速不及人工成本增速,住宿和餐饮业、卫生和社会工作业等人力资本密集型行业人工成本压力愈发明显,总人工成本占营业收入比分别高达33.7%、29.6%.
高管最高薪酬均值首破百万
高管最高薪酬等于各样本企业薪酬最高的高管获得的薪酬.从指标绝对值看,2016年全行业高管最高薪酬均值首次突破百万,由2015年的93.8万增至102.3万；金融业继续以359.9万元领跑全行业,约为位列第二的房地产业高管最高薪酬水平（186.4万元）的两倍从行业变化趋势来看,除科学研究和技术服务业、采矿业、综合业外,其余约八成行业的高管最高薪酬均值保持增长,住宿和餐饮业为增速最快的行业,复合增长率达到36.5%,其次为农林牧渔业（31.5%）.
华南继续领跑高管最高薪酬均值
华南地区以124.2万元的高管最高薪酬均值领跑全国,华北区首次突破百万元（113.2万）.在薪酬涨幅方面,西南地区拔得头筹（17.4%）,华中地区最为平缓（4.1%）.进一步对京、沪、粤三地研究发现：北京、上海、广东（含深圳）高管最高薪酬均值继续保持全国领先优势,且三地差距逐步缩小；其中,广东连续四年稳居第一（128.9万）.
股权激励仍是长期激励重要手段
披露股权激励计划（不含员工持股）的公司数量连续7年增长,创业板最为活跃.2016年内共有219家A股上市公司披露股权激励计划公告,较2015年新增13家,自2009年以来持续增长,年均复合增长率高达41.8%.国家对创新创业的大力扶持带动了创业板公司数快速增加,加之创业板公司多对人力资本依赖度较高且重视核心人才保留,因此其股权激励相对活跃,2016年有94家披露股权激励计划,占比超四成.各行业在选择股权激励工具时的偏好不显著,但限制性股票和股票期权仍是主流的激励工具,股票增值权工具的使用率较低.
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河南省力争再建53.3万公顷高标准粮田
从2016年2月20日召开的河南省农村工作会议上获悉,河南省将持续推进高标准粮田“百千万”建设工程,2016年争取完成53 3万公顷高标准粮田的建设任务 “十三五&.
辽宁沈阳：擅处餐厨废弃物最高罚3万
5月初,沈阳市城建局发布沈阳市餐厨废弃物管理办法（初稿）,自发布之日起施行 餐厨废弃物经营性收运和处置实行有偿服务 办法提出,餐厨废弃物处理实行减量化、资源化、无害化和谁产生、谁负责的原则 餐饮服务、.
纽约大学：本科毕业生人均负债3万美元
曼哈顿就是纽约大学很多去美国留学的中国学生,说到自己所在的学校时,常常喜欢用“我村”来形容,暗指其地理位置之偏僻 因此,位于纽约市心脏地带曼哈顿下城区的纽约大学,尽管没有封闭式.
为这个案子，朱元璋杀了3万多人，废了宰相制度
“ 宰相” 字面上的意思是辅佐主宰之人,是中国封建社会政治制度下最高行政长官或者机构的通称 伴随着皇帝制度的建立,官僚制度也不断完善,宰相成为决定施政方针的人 那么,明太祖朱元.