不吃大锅饭把办实事列入大考核武平县安全生产责任制考核工作侧记,该文是考核相关论文范文跟安全生产责任制和侧记和大锅饭方面毕业论文提纲范文.
考核论文参考文献：
安全生产目标责任制考核不仅要如实反映年度安全生产工作情况,更重要的是要以考核促安全生产工作落实.如果年终考核都千篇一律,不结合各地、各部门工作实际,往往造成被考核单位为了应付考核而忽视了急需解决的重要问题,显然也不利于工作推进.
如何打破考核千篇一律、吃大锅饭的局面,使考核更科学、考核的作用发挥得更好？这个问题摆在了福建省龙岩市武平县的面前.
201 6年,武平县一改过去层层下达安全生产目标责任的传统考核思路,打破陈规,对考核进行了全面再造.
直面问题将“老大难”纳入考核
武平县在制定考核办法时,充分考虑该县特别是各个乡镇的实际情况,进一步创新考核内容.该县下达的安全生产考核办法不再同市级下达的考核内容完全一致,而是根据全县和每个乡镇安全生产工作的特点,以防控安全生产事故为目标,按照确实有利于推动基层工作的思路,全面调整制定了考核内容.
成品油市场经营秩序不规范,安全事故隐患就无法消除.近年来,如何解决偏远农村地区广大民众加油难、油品无保障等“老大难”问题,成为武平县安监局的重要任务.
近年来,武平县经济社会快速发展,但安全基础设施仍然较为薄弱,特别是辖区内偏远山区经合法审批的加油站数量少,山区广大民众就近加油难,且新建设正规加油站点审批难、建设周期长,难以迅速解决山区“加油难”问题.这些现状导致非法设立加油站点经营成品油的行为较为普遍,给社会公共安全带来重大隐患,形成了社会不安定因素.
本着考核也是办实事的思路,武平县在制定乡镇安全生产工作年度考核办法时,把解决乡镇加油站建设这一“老大难”问题列入了武东、中赤、、下坝4个无加油站乡镇的特别考核事项,对未建成加油站的乡镇实行安全生产评先评优“一票否决”.在武平县安监局的推动下,乡镇加油站建设列入该乡镇为民办实事项目,很快就通过补贴资金等方式开工建设,偏远山区加油难的“老大难”问题得以解决.武平县也在全市率先实现了乡乡有加油站,汽油销售市场从源头上得到规范.
解决“老大难”问题,把为民办实事项目办好,把有利于推动基层工作的事情做好,这些已成为武平县安全生产目标责任制考核的新方向和新做法,不再是吃大锅饭.
贯穿全年科学考核日常工作
考核往往是上有政策下有对策,被考核单位往往会依据考核内容提出有针对性的对策.为了避免年度考核中被考核单位和地区搞临时突击、弄虚作假,武平县从日常工作人手,科学优化考核指标.
往年,市政府的考核办法和指标往往成为县里考核乡镇的依据.201 6年,武平县在下达目标考核内容及管控指标时,不以市政府考核内容为基础,而是以防控事故为工作的出发点和落脚点,根据以往几年实际发生的安全生产事故数据为基础,按照适度从紧的原则下达安全生产事故控制指标.
为了推动日常重点工作落实,该县把控制指标、责任落实、组织领导、标准化建设、宣教工作、隐患排查、经费保障、应急管理、专项整治等内容纳入安全生产目标责任考核内容,对各部门、各乡镇所做的安全生产具体工作拟定量化考核标准,推动各部门、各乡镇结合行业领域（区域）实际,制定切实可行的年度监管计划,推动工作常态化开展.
而对于县里下达给乡镇的事故指标,武平县在考核中从严把关,绝不允许水分的存在.在进行事故统计时,以全年实际发生事故数为考核依据,严格核实每一起事故信息,做到事故考核实打实.
同时,全面提升事故指标考核权重.按照考核要求,安全生产事故超过县级下达控制指标的,已成为“一票否决”事项.这就促使部门、基层政府更加重视事故防控工作的落实.
在严格考核的同时,武平县还加强考核激励机制,一方面严格按照武平县安全生产目标责任制考核办法兑现奖惩.另一方面,对于单列考核单位和各乡镇的考核,考核奖年年增加,积极探索更为有效的考核奖惩办法.
通过考核指标的合理科学量化,武平县实现了对各乡镇、各单位安全生产责任制落实情况的过程管控,更好地掌握了全县安全生产工作的实际情况.
调整权重完善健全责任体系
《武平县安全生产“党政同责、一岗双责”规定》明确要求落实党委、政府及其有关部门履行安全生产工作职责、落实工作机制和考核奖惩,加大绩效考评、综治考评、文明单位、党风廉洁等各类考核中安全生产工作的权重.
“党政同责”在基层到底落实如何？武平县把推动“党政同责”全覆盖和真抓实干作为考核的重中之重.
岩前镇为了健全落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系,着力构建“党委统一领导、行政机关依法监管、企业全面负责、职工积极参与、社会支持监督”的安全生产工作格局,在开展生产安全事故调查时,把党政领导和单位主要负责人履行安全生产“党政同责、一岗双责”的情况纳入调查内容,并将安全生产工作纳入部门、村（居）年终考核指标和领导干部实绩考核范围,实行安全生产工作“一票否决”制度.凡出现安全生产工作“一票否决”情形的,有关责任单位当年不得被评为综合性先进单位,主要负责人和有关责任人员一年内不得评先评优,其他班子成员不得评为先进个人.同时,岩前镇还实行安全生产情况通报制,镇安全生产委员会每季度通报有关安全生产工作情况,并将通报情况报告镇党委、政府及抄告有关部门.对发生较大以上事故的,由镇党委领导约谈有关单位主要负责人.
岩前镇的做法,只是武平县以考核促“党政同责”在基层有效落实的一个缩影.
为了推动“党政同责”在基层的落实,武平县以健全完善安全生产责任体系为着力点,按照“五级五覆盖”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,构建横向到边、纵向到底的安全生产责任体系.
武平县把推动“党政同责”全覆盖、“一岗双责”全覆盖、“三个必须”全覆盖纳入考核重点.按照“五级五覆盖”的要求,全县1 9个专项整治牵头单位、1 7个乡镇、21 9个村（居）全部制定“党政同责,一岗双责”规定,实现了县、乡、村安全生产责任体系纵向的全覆盖.
武平县全面落实安全生产工作考核奖惩、“一票否决”等制度,建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制,按照“谁主管谁负责”和“谁审批谁负责”的原则,督促企业落实安全生产主体责任,督促行业领域健全安全生产责任体系.
在考核作用的推动下,武平县政府24个工作部门主动、全面梳理本行业乡（镇）基层站（所）安全生产监管职责,汇编成小册子下发到全县各基层政府,通过主动亮明职责,全面推动安全监管工作的重心下移,关口前移.
（编辑／冯立梅）
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