精准化就业服务在高职院校毕业生就业工作中的运用和作用以苏州学院为例,本文是关于高职院校类函授毕业论文范文和高职院校和毕业生就业和就业服务相关学年毕业论文范文.
高职院校论文参考文献：
［摘 要］ 各高校要高度重视精准就业服务工作并要求建立精准对接服务平台.充分利用“互联网+就业”新模式,准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息,实现人岗精准对接.
［关
键 词］ 精准化就业服务；毕业生；就业APP
［中图分类号］ G717
［文献标志码］ A
［文章编号］ 2096-0603（2016）33-0186-01
一、传统就业信息服务的现状
（1）信息传递不对称.企业招聘需求与毕业生求职需求互通困难,难以达到人职匹配.（2）信息传递不及时.信息传递流程繁琐,易导致毕业生错过求职最佳时机.（3）信息传递不精确.招聘信息笼统,难以考虑毕业生个性化要求.
二、信息化的发展对目前毕业生的影响
（1）盲目追求高适配度就业.毕业生容易存在理想化就业心理,忽视能力与岗位匹配度.（2）岗位选择更加纠结.毕业生时常以自我为中心寻求利益最大化,难以作出准确判断.（3）毕业生就业安全问题尤为突出.很多诈骗机构利用毕业生涉世不深的弱点,利用各种形式诱骗学生签订不合理的劳动合同.毕业生的法律意识和自我保护意识相对薄弱,极易上当受骗.
三、精准化就业服务在就业工作中的运用及作用
就业工作部门必须认清形势、合理利用、加强引导,以确保就业精准化服务的效果.
（一）就业网创新服务：充分了解毕业生和企业的需求
学校使用江苏省统一的就业网,完善升级就业网功能.
1.毕业生相关信息.将每位毕业生的个人基本信息导入就业网.（1）*激活.毕业生登录学号激活*,激活后登记毕业生未来发展意向.（2）求职意向设置.对毕业生就业需求全方面录入,使精准化推送有了必要的基础.（3）招聘信息选择.毕业生可以自行对招聘岗位进行个性化筛选,可直接投递简历并查看企业的相关资料.
2.企业相关信息.所有招聘企业必须经过注册并通过审核才有资格在学校发布招聘信息.
（1）注册信息审核.包括：营业执照、组织结构代码、税务登记证等基本信息,最大程度上确保招聘企业的合法性.（2）招聘信息发布.企业审核通过后可以发布招聘公告和职务信息,内容包括：职务名称、薪资待遇、工作地点、专业要求、招聘期限以及公司等内容.（3）招聘信息审核及推送.就业工作人员通过后台对招聘信息审核,确认信息真实有效.审核通过后可将信息分别推送至二级学院、专业、班级甚至个人,实现精准化推送.
（二）就业APP的充分利用
1.APP是一种安装在智能手机上的软件,就业APP是专门针对毕业生推出的一款手机软件；它与学校的就业网相关联,安卓系统和IOS系统均可直接搜索下载；就业APP的信息与就业网信息同步更新,并可即时接收点对点精准化推送的信息.
2.就业APP的作用.就业APP主要服务于大学毕业生精准化推送需求,主要作用如下：（1）更便利的求职通道：学生可以通过智能手机在任意时间、任意地点获取最新的就业信息,并可直接申请意向岗位.（2）更准确的职位匹配：与毕业生求职意向匹配适合的职位,帮助毕业生筛选工作岗位、锁定求职方向.毕业生可通过就业APP直接申请岗位、预约招聘会或宣讲会,并可高级检索意向单位和岗位.（3）更及时的信息推送：以“通知提醒”的方式将最新的招聘信息、就业指导服务等内容推送到毕业生手机,毕业生可在第一时间掌握最新的信息.
（三）就业APP精准化推送的优点
1.实现毕业生与招聘企业的无缝对接.改变学校就业指导部门落后的服务模式,由参与者变为平台搭建者,让供求双方需求直接对接.
2.打破时间和地点的局限性.智能化模式的采用改变了传统的举办招聘会、宣讲会、张贴海报等落后模式,供求双方可在任意时间、地点实现信息对接和选择.
3.实现充分有效沟通.供求双方可以直接获取匹配的信息,毕业生可直接锁定意向招聘企业、招聘企业也可以直接联系符合条件的毕业生.
（四）就业微信公众号的推广普及
1.就业公众号是学校针对本校就业情况专门申请的通过文字、图像、视频等形式用于服务于毕业生的平台.
2.就业微信公众号的特点：（1）对象明确,针对性强.对象为毕业生或在校学生,可以有针对性地进行精准就业推送、就业指导服务、就业政策宣传等.（2）内容丰富,互动性强.可将就业工作相关内容区分大类进行系统化推送；毕业生可通过后台与就业工作人员沟通.（3）方便快捷,传播性强.文章不但方便阅读,而且可以在微信朋友圈分享、转载、转发、*等,并可以通过系统后台进行各类数据分析.
3.就业微信公众号精准化推送探索.（1）丰富精准化推送手段.丰富毕业生择业渠道,使毕业生在择业期间有更多的选择.（2）与就业指导服务相结合.就业推荐和就业指导密不可分,全方位、立体化关注毕业生的心理变化、求职技巧、国家政策、毕业手续等信息.（3）成本低,便于操作使用.目前公众号注册成本比较低,对技术方面要求不高,适合就业工作人员使用.
综上所述,精准就业服务工作是未来就业指导服务工作的大方向,教育部在2016年4月初印发了《关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》,通知中明确提出各高校要高度重视金准就业服务工作并要求建立精准对接服务平台.结合实际,本文对最常用的精准化服务手段做了简单的阐述,更多的创新性精准就业服务手段还有待于进一步研究与探讨.
该文总结：此文是关于高职院校和毕业生就业和就业服务方面的相关大学硕士和高职院校本科毕业论文以及相关高职院校论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
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