新医改下医院档案管理的改进方法分析,本文是有关档案管理专升本论文范文跟档案管理和医院档案管理和医改相关大学毕业论文范文.
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自进入“互联网+”时代以来,我国各行业均借助信息网络技术,得到了快速的发展.同时,也有不少企事业单位发展中,通过对先进技术的利用实现了对档案管理的创新.在医疗机构中,医院经营发展的各项活动都记录在档案资料中.因此,医院在新时代下加强对档案资料的管理,对于推进医院的发展、提高医院综合管理水平,具有重要的作用.可见,本文展开对新医改下医院档案管理改进方法的探究,是比较有价值的.
一、新医改下医院档案管理的原则分析
(一)职责与权益兼顾原则
在经济文化快速发展的现代社会中,新医改理念提出并得到深入实施[1].通过对新医改档案管理的分析,明确在新医改环境下,医院对档案管理提出了新的要求.新医改下医院档案管理创新的原则,主要体现为职责与权益兼顾的原则.在该原则的指导下,要求所有参与到医院档案管理工作中的人员,其所拥有的权责必须要有相应的限制.同时,将档案管理工作职责具体的落实到管理工作个人,要求每个档案管理工作人员明确自身工作的内容、职责和义务等.若在档案管理过程中出现了相应的问题或是偏差,那么负责相应档案管理工作的人员就应承担相应的责任.此外,在将档案管理责任落实到个人的同时,也要加强对档案管理工作人员合法权益的保护与尊重.根据档案管理工作人员的实际工作能力和水平,将工作效率直接与其薪资水平相连接,通过多劳多得的方式,充分激发档案管理工作人员的工作积极性,从而达到职责与权益兼顾的档案管理原则.
(二)动态与静态结合原则
从某种角度而言,档案管理制度对于档案管理水平的提升,具有重要的影响[2].目前,部分地区医院在档案管理中,已经根据医院档案管理的实际情况,制定了相应的档案管理制度.医院档案管理工作也借助档案管理制度,充分提高了管理水平.但是档案管理制度在档案管理中的应用,并不是一成不变的.制度也应该与时代变化相结合,根据时展的现状,将原有档案管理制度中不符合社会发展的制度条例进行剔除.结合社会医改新局势,实现对现有档案管理制度中的内容创新.通过此种动态性的反应,有效实现对档案管理工作的保障制度的调整,使档案管理制度能够与动态性的社会发展状态,密切联系起来.由此,从动态与静态相结合的角度,实现对医院档案管理工作制度的健全和完善.
二、新医改下医院档案管理的改进方法研究
(一)创新医院档案管理观念
在新医改环境下,医院档案管理在改进过程中应充分创新管理观念.在以往医院档案管理中,部分医院档案仍采用传统的档案管理方式和理念,其管理缺乏科学性与合理性.针对此种现象,结合新医改现状,可以充分加强对医院档案管理观念的创新.首先,医院档案管理部门加强对先进管理理念的学习.明确新医改对档案管理提出的新要求,对以往档案管理理念进行综合的分析,对于无法满足当前新医改下的具体档案管理内容进行更新.同时,转变医院档案管理者的传统管理观念,在学习先进管理理念的基础上,结合自身医院档案管理的情况,实现对医院档案管理观念的创新.其次,加强对医院档案管理者的培养[3].通过对医院档案管理者管理能力的分析,定期组织档案管理者外出培训和学习,通过对其他医院优秀档案管理理念的学习,实现对自身医院档案管理的综合创新.最后,加强对医院档案管理工作创新的宣传.在医院档案管理期间,创设良好的档案管理创新氛围,可以通过定期举办档案管理工作成果比赛活动的方式,充分激发各档案管理工作人员的工作积极性,使其能够充分发挥想象,提出档案管理创新计策.
(二)完善医院档案管理体系
在当前新医改形势下,应根据当前医院档案管理的实际情况,进一步完善医院档案管理体系.第一,转变原有的医院档案管理体系.通过对医院现有档案管理职能部门的分析,明确医院档案管理的各项职责,分析档案管理的方式.同时,结合新医改对档案管理的要求,进一步将分散式管理转向集中统一性管理.从而,实现对合理、保密的档案管理制度的构建.第二,丰富医院档案管理体系内容[4].根据对医院档案管理具体内容的分析,明确医院档案管理体系中关于档案管理的内容完善情况,结合过去医院档案管理存在的诸多档案管理问题,制定相应的档案管理规范,并将规范以条例的形式纳入到档案管理体系中,使其能够为日后医院档案管理提供比较合理的依据.第三,针对医院档案管理体系下管理人员的工作情况,加强对档案管理人员的法律教育.从法律法规的角度出发,进一步强化档案管理人员的法律意识,明确档案管理对医院未来发展的重要性.铜鼓哦对档案管理人法律意识和责任意识的强化,使档案管理人员在工作过程中能够充分发挥其积极性,提高档案管理的科学性与规范性.
(三)提高医院档案管理信息化水平
针对以往医院档案管理的信息化情况,结合新医改对档案管理的要求,要提高医院档案管理信息化水平.近年来,在网络信息技术不断发展的新形势下,医院档案管理需要结合医院的发展现状和组织结构,进一步提高对其内部档案管理信息化水平的建设.一方面,从网络化和多元化角度出发,在医院档案管理部门构建信息组织结构[5].通过信息组织结构将医院各部门有效的连接起来,使医院档案管理者和管理人员之间的权利和义务,能够得到明显的平衡.同时,使医院各部门都能够通过对医院档案管理信息资源的共享,实现对档案管理相关信息的了解.以此从人性化的角度上,实现对医院档案管理信息化水平的提升.另一方面,从网络信息资源角度出发,构建医院档案信息资源网络服务平台.在档案管理过程中,根据现阶段的先进技术,提高对计算机网络技术的综合应用.利用互联网技术,设置医院档案管理信息资源服务平台.借助信息资源网络服务平台,可以更加快快速的对档案信息资源进行存储、查阅和处理等,充分实现医院各部门对档案资源的共享,提高档案资源的利用率.
三、结语
在当前社会发展进程中,档案管理的重要性日益凸显出来,并受到社会各界的广泛关注.目前,我国不少医疗机构在发展中,认识到档案管理的重要性.同时在新医改不断深入实施的环境中,医院也对档案管理提出了新的原则.但受诸多因素的影响,仍有部分医院缺乏对档案管理的全面认识,影响医院档案管理水平的提升.针对此种现象,本文在研究中主要从创新医院档案管理理念、完善医院档案管理体系、提高医院档案管理信息化水平等方面,重点研究新医改下医院档案管理的具体改进方法.期望通过本文关于医院档案管理内容的探讨,为日后提高医院档案管理水平,提供宝贵的建议.
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