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班级建设方面有关学术论文怎么写 与班级建设和自主管理方面专升本毕业论文范文

主题:班级建设论文写作 时间:2024-02-21

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班级工作的自主管理是学生自主教育的基础.因为自主教育的根本目的是使学生养成好习惯,而学生养成好习惯的基地在班级,重视班级中的人、事、时的合理结构,从而进一步拓展和完善班级管理机制.

一、班级自主管理的界定

自主管理指通过教师引导,经过一段时间的培训,让学生做自己想做且应该做的事,使学生的潜能得到充分的开发.即学生主动参与管理活动,并在老师指导下自主选择、自主管理、自主研究、自主评价.使班级人人有事做,事事有人做,事事有时做,时时有事做.这是一种适应时代要求的管理思想,它比较多地注意到了学生在班级管理中的主体地位,有利于学生的自主意识、自我约束和自我管理能力的发展.

二、班级管理存在问题及原因分析

传统的班级建设中,班主任角色的定位大都以单独管理者为主,与学生的关系一般表现为组织与被组织、领导与被领导,缺少与平等,漠视学生主体能动性,尤其难以激发同学们参与.许多班主任满腔热情,事必躬亲,早晚跟班,无所不管,这种管理有其利,但弊大与利.管得过多过死,容易造成学生依赖性强,创造性、独立性差,缺乏自我教育与自我管理能力,也容易使班主任陷于杂务,疲惫不堪,不利于其自身的完善与发展.造成这种管理偏差的原因除了老师的观念跟不上时代的步伐,还有来自家庭、社会方面的因素.

班主任应从班级管理的"权威"角色中退出,努力营造一种和谐的班级氛围,尝试让学生自主管理.陶行之也说"教是为了不教",魏书生认为"管是为了不管",其思想从根本上说,就是要充分体现学生在教育管理中的主体作用,做到"管放结合".在班级组织中建立互助合作小组,让学生学会自主管理,是一种理想的班级管理模式.

三、班级自主管理的有效策略

(一)管理制度改革

班主任应力求通过班级管理制度改革,确立一种观念,实现两个转变,即确立学生是班级的主人,班级属于每一个学生的观念,变班主任是班级的管理者为班级建设者、引导者、协调者、合作者,变少数学生管理班级为人人参与管理班级.

1.构建"化",开放型管理体系.

(1)形式开放,机制灵活.新型运作机制以值周组为主要运作模式,把班级工作分为三大板块:卫生板块、纪律板块和活动板块.卫生板块主要负责打扫管理教室和环境责任区卫生;纪律板块主要负责早、午和课间纪律,营造一个适于学生学习生活的良好环境;活动板块每周组织全体同学搞一次有意义的活动.这种模式不规定每一板块运作的形式,只是为学生搭建一个开放性的工作平台,每个同学可以根据自己的实际情况选择适合自己的事情,然后由组长协调各个板块人员的分配,确保每个板块都有人负责.

(2)全员管理,实用有效.在开放型的运作机制中,每个学生既是管理者,又是被管理者.学生在管理和被管理之中责任感不断地加强,集体荣誉感不断地增强,主人公意识不断地内化.班主任既不需花时间强行管理,也不需费口舌说教感化.只需搭配一个、自由的平台让学生自主学习,自主管理.只需在旁出谋划策,腾出更多的时间帮助学生搞好班级文化建设,树立班级奋斗目标和班级精神.这样既有利于提升班主任的工作层次,有利于班主任学科教学工作,更有利于学生培养个性发展能力.

2.开展班队课"金点子"征集活动.学生本就是班级的主人,每周一节的班队课,让学生自行主持.由此,可以在班里进行"班队课金点子征集"活动,采用了谁的创意,就由谁主持,发挥了学生的自主性,开发了学生个体的潜能.

3.树立良好班集体形象.根据班级的实际,开展设计班徽、制定班训、班级公约、布置有个性班级等一系列活动.在班徽、班训、公约的规范和感召下,班级在发展中逐渐形成了"团结向上"的班集体灵魂,可以增强班集体的凝聚力.

(三)构建评价体系

对学生素质进行科学的评价,具有促使学业全面、主动、和谐发展的重要导向机制.用多元化评价体系去评价学生,目的是给每个学生提供展示闪光点的机会,使每位学生都能看到自己的成就.为了发挥"多元化评价体系"积极的导向作用,在评价方法上可作如下探索.

1.自评与他评相结合.在实践中,坚持自评和他评相结合.他评,不仅有教师评、还有小组同学评、团队组织评、家长评等,这些都是独立的评价主体.只有共同参与评价才能提高评价的准确性和实效性.

2.静态与动态相结合.在评价中坚持静态和动态相结合,对学生素质的形成、发展过程采取追综评价,全面的观察,了解和分析,掌握其动态情况,从而使对学生的教育更有针对性.

3.定性与定量相结合.过去,我们对学生的素质的评价,多采用定性的方法.但随着教育测量学与统计学的普及,可使用定量的方法.定性的方法可以给学生一个质的评价,但随意性较大,定量的方法可弥补其不足,但纯定量评价又太机械,应采取定性和定量相结合的方法.

总之,把自主管理引入班级建设是一个有挑战性的工作,这是发展的方向,虽然在实践中还需要我们去探索总结行之有效的方法和经验,但我们坚信,有效的自主管理一定会使班级的管理工作的水平不断跃上新台阶.

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