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政工干部有关硕士毕业论文范文 与企业政工干部队伍建设有关论文怎么撰写

主题:政工干部论文写作 时间:2024-01-14

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【摘 要】企业政工干部队伍要有良好的信念意识,有利于塑造良好的企业文化,在良好理想信念的指引下,身为主力军的政工干部可以提出一系列有效措施,有助于企业的稳定发展、符合科学发展观的需要,中国梦的推进实施,有利于在良好氛围中稳定员工思想教育,实现生产经营的大丰收.所以,必须在理想信念基础上,加强政工干部队伍建设,使政工干部时刻保持一种昂扬的精神状态.

【关键词】理想信念;政工干部;队伍建设

经济的不断发展,人们精神状况不断上升.涉及到企业的正常运转,亟须加强政工干部队伍的建设,在不断发展的新时期,必须努力建设一支政治觉悟高、品行高、知识水平高、业务不断提高的队伍.在思想觉悟上时刻与国家大政方针及党组织保持一致,推进企业的运营良性循环,为企业发展提供稳定的保障,促进企业在新一轮可持续发展的道路上稳定高效、潜力巨大,精神面貌不断革新.

但是,事物发展总存在两面性,企业政工干部和部分职工常常忽略坚定理想信念的重要性,容易造成政工干部思想政治素质落后于企业发展的需要,照此局面发展下去,对于企业的发展会造成不利影响.所以,加强企业政工队伍建设,对于企业发展来说越来越重要,务必从多方展开努力,改善措施,促进企业顺利发展.

一、企业政工队伍发展的相关问题

企业发展过程中,政工干部队伍可以为企业提供行之有效的发展办法,对于企业的健康发展有重要作用,不仅可以焕发企业工作人员的精神面貌,也可以保证企业的健康发展.然而,事物总是具有两面性,只要对其展开细致的调查,就能够发现政工队伍建设中有许多问题需要改善,关于问题主要包括以下几点:

(一)忽略思想政治工作的重要性.在以经济效益发展为中心的企业,普遍重视盈利多少,长期盈利前景怎么样,对于思想政治工作的重视程度还有待提高;精神层面对于企业的发展不够重视,仅对文件留意颇多,这些对于企业的顺利发展存在着很多弊端.因此,必须要从领导干部做起,在精神上对政工干部的思想政治真正重视起来,否则在精神层面一直不佳的情况下,不利于企业的长期发展,会造成很多弊端.

(二)政工队伍素质参差不齐.不仅在企业中,而且在社会运行中,总会有素质参差不齐的队伍.而在企业中,这种现象也存在,政工工作人员思想政治理论水平有差异,很多存在素养和觉悟不清晰的状况,理想信念不坚定;服务意识较差,不按照规则工作和办事,懒散现象严重.相反,另外一部分人员却有着坚定的理想信念,专业素质高,但可能年龄偏大.参差不齐的素质,不利于企业的健康稳定可持续发展.

(三)政工人员发展渠道狭窄.实际作业缺乏,导致业务之间岗位轮换和交流困难,这种影响下,政工人员上升渠道缺乏,各种福利待遇也有所差别;在此种影响下,政工工作人员积极性受到了压抑,消极意识较强,他们发展空间不仅受到很大限制,也萌生出很多问题,不仅不利于政工干部队伍的建设,还对企业的发展造成了不利作用,影响了企业的良好健康发展.

二、加强政工队伍建设的具体措施

(一)加强领导对思想政治工作的重视.企业领导不仅要重视企业的盈利状况,还需要转变观念,提高精神层面的认识不仅有利于企业文化的良好发展,对于企业来说也有很大的助推作用.必须深刻学习习总书记关于“12345”讲话的深刻含义,高度重视生产经营和政治工作的有效结合,即要保证提升经济效益,同时也要重视政工队伍建设,改善一系列制度,促进企业思想政治工作的顺利进行.由此,领导干部应该好好学习习总书记讲话精神,落实好“12345”:“1”是“一个信念”,必须树立好;“2”是“严”和“实”两个字,必须落到实处;“3”是“三句话”:对党忠诚、个人干净、敢于担当;“4”即“四个人”:要心中有党,做政治的明白人;要心中有民,做群众的贴心人;要心中有责,做发展的开路人;要心中有戒,做班子的带头人.“5”即“五条标准”:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.领导干部严格按照“12345”来要求自己,重视思想政治层面,带领企业向着正确方向运转.

(二)重视政工人员培训.首先,强调企业文化,并为政工人员自学提供良好的环境.企业也要采取必要措施对政工人员加强培训,使政工人员参差不齐的素质得以全面提升,培训应该有针对性,加强业务素养和相关知识的提高.另外,要采取到基层锻炼的方法提升政工人员的全面综合素质,从各个层面不断提升其业务水平和工作能力.

(三)拓展政工人员发展通道.为了提升政工人员的积极性和业务能力,应该在各方面做出努力.积极采取措施拓宽职工的发展渠道,提高其政治经济待遇,在岗位中进行交流锻炼、双向交流等,对有前途的工作人员进行重点基层训练培养,通过业务素质和综合能力的提高,拓展其发展渠道.

三、结论

面对企业政工队伍建设遇到的各种挫折与挑战,不应采取一刀切的办法去解决,应该采取有针对性的措施对企业政工队伍进行培训、业务指导,全面提升其思想政治水平.遵循习总书记“12345”精神的基础上,从领导到政工工作人员,都应该积极努力去改善政工队伍建设,政工队伍人员思想水平上上升的条件下,企业文化韵味浓厚,企业也会步入持续良好发展的轨道.

【参考文献】

[1]张晶晶.当前企业政工队伍建设中的问题与对策[J].东方企业文化,2014(3).

[2]杨国平,常士伦.加强国有企业政工队伍建设的思考[J].山东社会科学,2012(12).

[3]陈思,陈娴雅.油田政工队伍思想素质建设的探讨[J].化工管理,2016(3).

此文结论,上文是一篇关于政工干部方面的大学硕士和本科毕业论文以及政工和几点思考和队伍建设相关政工干部论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.

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