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潍柴动力：
跨国企业治理达到较高水平
潍柴动力股份有限公司由潍柴控股集团有限公司作为主发起人、联合境内外投资者创建而成,是中国内燃机行业第一家在H股上市的企业,也是中国第一家由境外回归内地实现A股再上市的公司.公司资产总额1640亿元,全球拥有员工约7.4万人.2018年,企业经营状况稳步提升.
潍柴动力股份有限公司董事会现由15名董事组成,其中包括两名外籍董事,五名独立董事,独立董事专业涉及会计、金融、法律及公司治理等多个领域,具有丰富的财务管理、法律法规及公司治理等方面的经验.自公司董事会审议通过《董事会成员多元化政策》以来,董事会成员一直保持着在年龄、国籍、文化及教育背景、专业经验、技能等方面的多元化,为高效完成战略目标及维持可持续发展提供了有力保障.
董事会下设审核委员会、提名委员会、薪酬委员会和战略发展与投资委员会四个专业委员会.除战略发展与投资委员会外,各专业委员会的主席均由独立董事担任,各专业委员会成员中独立董事均过半数.各专业委员会严格按照其各自的工作细则履行职责,对公司的各项经营决策提供专业意见供董事会决策参考,为公司的长远发展发挥了积极的作用.
公司构建了科学完善、运行高效的WOS运营管理体系,持续提升管理水平和集团管控能力.潍柴动力为了进一步明确公司董事会提名委员会的职权范围,规范董事会提名委员会议事规则和决策程序,促进其专业作用的发挥,根据香港联合交易所有限公司有关《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（包括《企业管治守则》）于2019年1月1日生效的修订,结合公司实际情况,于近期修订了公司《董事会提名委员会工作细则》,提高了公司治理水平.
潍柴动力董事会建立了有效的内部控制体系,并授权内部审计机构负责内部控制评价的具体组织实施工作.公司内部审计机构组成评价工作组,负责制定内部控制评价工作方案并具体组织实施各项评价工作,对评价中发现的内控缺陷督促整改,并编制内部控制评价报告.公司聘请专业会计师事务所对公司财务报告相关内部控制的有效性进行了独立审计.
目前,潍柴动力已成为全球性的跨国企业集团,在信息披露、公司治理、IR管理、资本运作等方面都达到了相对高的标准与水平.其中有几点创新：一是构建了A+H+Dax特色信披机制,建立了顺畅的国际化信披渠道；二是搭建了“一条主线,全方位推进”的IRM模式,不断加强市值管理；三是重点负责了公司近些年资本市场上的一系列动作,尤其是海外并购,在面对地域差异、监管规则不同、时间紧迫等多种压力下,能够克服信息披露、监管限制等障碍完成多个跨国项目,很多事件都是最终关头化险为夷,成功收官,在这过程中也有很多创新性的做法.例如2007年回归A股上市、2012年战略重组凯傲林德,都成为资本市场的经典案例.
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