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中国是个关系的社会,在社会生活中到处都充满了关系,有很多关系网,在这个关系网中,做一切事情都得小心一些,否则就会有不小的麻烦出现.到了美国以后,才发现关系网遍布在世界上的每一个角落,中国与美国有许多相似之处.
我在美国先后去了三家大型的正规的职场,在这些工作地点,有很多人情的关系.
在大学餐厅里,第一老板的女儿凯特用课余的时间来打工,她是衣蛾护理学院的学生,今年大二,明年就要完成学业,拿到专科的,是利用业余的时间出来工作.
凯特是个好学的学生,开始的时候学习艺术专业,四年后本科毕业,拼命地找工作,也没有找到合适的,这个专业的性质决定了工作机会不是太多.没有办法,她就只好又申请了一个大专去读.这次吸取了上一次读书的教训,不再按照自己的爱好,而是按照就业市场的指挥棒去学习.
这次她选择读的专业是护士,护士在美国很好找工作,虽然累,但收入很高,所以,她就兴高采烈地去读书了.
新大学的收费很少,一年就三四千美金.她一边上学,一边在妈妈的公司里打工,把学费和生活费都挣出来了.她对明年即将要找的工作充满着信心,学长们还没有听说护士找不到工作的.
我的那个好朋友玛丽,也和她妈妈在一起工作.本来玛丽的妈妈在这里工作很多年了,后来,玛丽在原来的工作岗位上干烦了,又找不到合适的工作,于是,她的妈妈就找老板说了说,老板录取了玛丽,母女两个人就在一起工作了.
我所在的另一个饭店里,也到处都是亲戚关系.记得我被公司录取的时候,老板单独对我进行了几天的带薪培训,并且给了我许多关于公司纪律的文件.上面有一条专门写道：本公司不允许有亲戚关系的人员在一起工作,如有这种关系的话,其中一方必须调离公司的这个部门,去另外一个部门.
我想在这里应该没有什么亲戚关系的人工作吧,结果我熟悉这里的情况后,发现公司的规定只是一纸空文,这里照样有很多的亲戚在一起工作.看来美国有些公司,包括我们这个比较大型的公司,很会玩虚的东西,自己定下了那么多规章制度,却几乎没有几条去遵守的,很会玩花架子.
一个叫琼斯的服务生从15 岁开始在这里工作,一直干到了50 岁,她从来没有换过任何工作,而且处事得体,对老板很尊重.所以在饭店里她享有很高的地位,所有新来的服务生的培训都由她负责,那些服务生们都是她的学生,对她言听计从.我当初来的时候,也是经过她一手培训出来的.
她一个人带着两个孩子长大,一辈子就住在一间公寓里,没有买房子.儿子高中毕业以后,她就和老板沟通了一下,让儿子在我们这里做厨师,母子都在一个单位工作.这种情况也不是只有她一个人,还有厨师汤姆的儿子高中毕业后,他向老板推荐自己的孩子到我们这里工作,他的儿子洗碗,兼做厨师.美国家庭的职业有一定的世袭性,老鼠的儿子会打洞,爸爸厨师,儿子继承父业.
至于我教书的那所美国大学,开始我想在大学人际关系应该比较单纯,没有这么多亲戚关系吧.不过后来的事实再一次证明了我的错误,我又一次犯了主观主义.在大学里,仍旧到处是关系网,也到处是亲戚关系,甚至是夫妻关系.
我的顶头上司西西丽雅是个法语教授,她找了个法国男人做老公,这个法国男人为了自己的心上人不远万里来到美国,来到美国以后,西西丽雅就利用自己在大学里的影响,为老公找到了一个合适的教授职位,在心理学系当教授.还有一位语言学院的老师,她的老公也是这所学校的工作人员.
最有意思的就是我遇见的德语教授,她是一个很和善的中年妇女,第一次见她,我随口说道：“你的老公一定在这所大学做教授吧？”
结果,她一听大吃一惊,看着我说：“啊,你是怎么知道的？我们第一次见面,你就知道我老公的工作,你好了不起啊.你是怎么知道他是这里的教授的？”
“这个,我是怎么知道的……”我笑了笑,其实我只是随便一说而已,因为我周围的教授,很多人的老公都是这里的老师.
后来,我遇见了大学的日语教授,他是一个日本男人.他在这所大学里一定不会有什么亲戚关系吧？我自信地想到,因为他与这里简直是相差十万八千里.结果,事实再一次证明了我有多么主观.他的夫人,是这所大学的一位老师,是个美国人,为了她,这个日语教授才留在了美国.
看来,在美国的工作场所,也是非常讲究人脉关系的.
（摘自企业管理出版社《亲历美国职场：与老美同事的那些日子》 作者：吴晨阳）
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