国企基层党建工作问题与,本文是党建工作相关本科毕业论文范文跟党建工作和国企和基层方面本科毕业论文范文.
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摘 要：党的十九大,站在新征程的起点上对国有企业党建工作提出了更高的要求,明确地提出了培养具有全球竞争力的世界一流企业的目标,国有企业是国民经济发展的中坚力量,是发展中国特色社会主义的经济支柱.本文就自来水公司党务工作所存在的问题提供一些对策和建议,希望对国有企业基层党组织建设工作的开展提供一些帮助.
关键词：国企基层；党建工作；自来水公司党务；问题；对策
国有企业是国家调节经济的重要手段之一,是我国重要的经济支柱,加强对国有企业基层党建工作对推动国有企业的生产经营发展和增强国家的综合国力具有重要意义,且加强国有企业基层党建工作,对推动社会经济的发展具有十分重要的作用；更重要的是,加强国有企业基层党建工作能够巩固党的执政地位,是维护党的领导地位的重要举措.
一、国有企业基层党建工作的重要性
1．巩固党的领导地位,保证国企改革的顺利推进
坚持党的领导,是国有企业生存和发展的根基.党在十八大指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策,落实党的任务的战斗堡垒.”做好国有企业基层党建工作,是党总揽全局,推进以经济建设为中心的重要力量,是巩固党的领导地位的重要举措,以自来水党务工作为例,永是生命之源,推动自来水公司党务工作的健康发展,不仅有利于提升人们生活的质量,而且能够推进社会的和谐稳定发展,从而促进全面建成小康社会目标的实现,自来水公司内的党员,贯彻党的精神,宣传党的政策和政治纲领,推动了自来水公司的顺利转型和对自来水公司内部改革的顺利进行,进一步的促进了党组织建设工作的深入发展,巩固了党的领导地位.
2．提升国家的经济实力,增强国家的综合国力
推动国企基层党组织建设工作的深入进行,有利于推动大中小型国有企业的健康发展,提高国有企业的综合经济实力和同世界市场竞争的核心竞争力,从而提高国家的综合经济实力.国有企业是一个国家的国民经济支柱,对确保经济持续健康发展起着极为重要的作用,是引领经济发展和资源合理分配的主导力量.水资源是国民生活中不可或缺的一部分,加强对自来水公司的党组织建设工作和党务工作,对调节水资源的分配起着十分重要的作用,并且对水资源的合理配置,能够产生巨大的经济效益,促进社会和谐稳定,从一定程度上增强一个国家的综合国力和经济实力.
二、国企基层党建工作存在的问题
1．对国企基层党建工作的认识不全面
基层党组织建设是国有企业工作的基础,部分国企工作者对基层党建工作谀识不足,认为党建工作只是要提高国有企业的经济效益和个^、的能力就行,不考虑规章制度、组织原则,造成对基层党建工作内容认识不全面,从而对自身定位不准确,导致国企工作的效率不高,影响了国有企业的发展,降低企业的经济效益.自来水公司中的部分党员对党组织建设的认识不足,不能有条理、有效率的去推进具体工作的落实,往往胡子眉毛一把抓,且部分工作人员只满足于领导命令什么就执行什么,领导要求什么就做什么,应付领导和工作,认为基层党建工作就是执行上峰命令,按上峰命令去办事,对工作的热情和对工作的积极性不高,不去主动思考或扩展工作的执行和落实,缺乏责任心和责任意识,对基层党组织建设的认识不够充分.
2．经济发展给基层党建工作者带来一定的诱惑
新形势下,我国经济建设得到了较为快速的发展,但市场环境的不断变化也给国有企业带来了不小的冲击,就自来水公司来谈,新时期的来临,经济的发展,金钱至上观念的不断冲击,影响了大批自来水公司的党员的观念,受利益的不断驱使和影响,基层党建工作者无视集体利益和组织纪律,盲目追求自身利益,对自来水公司的党务工作造成了一定程度的破坏,不利于公司党务工作的有效开展,其次,部分党组织建设的工作人员往往身兼数职,一心几用,对党建工作的主动性和积极性的热情不高,影响了自来水公司的工作效率和经济效益；再者,自来水公司的党务工作人员在企业内的工资普遍不高,影响了员工对工作的热情和,且在物价不断上涨的今天,工资低就成为了国有企业和员工之间的导火索,加剧了国企与党务工作人员的矛盾,不利于基层党建工作和党务工作的开展.
三、国企基层党建工作应采取的措施
1．建立健全国企基层党建工作的约束奖励机制
第一,就其建设约束机制而言,加强对自来水公司内部的监督和监察,推进廉政建设,约束相关工作人员的行为举止,规范监督与被监督人员的行为,有利于从根源上防治腐败现象的发生.完善国企高层人员的自我约束机制,有利于对权力的运行进行严格的监督,并且起到带头模范的作用,调动企业员工参与建设的积极性和主动性,自上而下,建设纪律严明,公正廉洁的国有企业基层党组织,推动廉政建设.
第二,就奖励机制而言,根据国有企业的实际情况,制定科学合理的奖励机制,将绩效与工资挂钩,多劳多得,调动相关工作人员对党务工作的积极性和热情,科学的奖励机制,有利于提高党建工作人员的觉悟意识,解放思想,减少党建工作人员对国有企业的矛盾,提高企业的工作效率,增强国有企业的经济效益,并且能够起到带头模范的作用,推动我国社会经济的发展,推动培养建设世界一流的企业,推动建设更完善的国有企业基层党组织.
2．更新国企基层党建的观念,坚持改革创新精神
更新自来水公司党务工作的观念,适应时代的发展和要求,推动工作方法和工作思路的创新,适应社会主义市场经济体制,提高企业的核心竞争力,更好地服务于^、民,接受人民群众的意见或建议,不断改进完善,完善企业内部的问责制度,明确职责分工；创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉,坚持改革创新的精神,有利于加强对国企基层党组织的建设,增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥好国有企业基层党组织的领导核心作用,有利于推进基层党组织的顺利建设和基层当无工作的顺利开展.坚持改革创新精神,是国企基层党建工作的重要保证.
总结：综上所述,做好国企基层党建工作必须更新对基层党建工作的观念,结合国企党建工作的实际创新国企基层党建的工作方法,坚持改革创新的精神,完善对国有企业内部的激励和约束的机制,更好地推动国企基层党建工作的进步,推动社会经济的发展,从而建设具有全球竞争力的世界一流的国有企业.
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