免疫原理对高校基层学院办公室廉政建设的现实,该文是廉政建设方面研究生毕业论文范文和廉政建设和现实启示和免疫原理相关毕业论文范文.
廉政建设论文参考文献：
基金项目：本文为江苏省教育厅江苏高校哲学社会科学研究项目："党风廉政建设研究--以江苏高校马克思主义学院廉政建设为例"（项目批准号：2017SJB1309）；2016年度高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队建设项目"《马克思主义学院领导班子建设研究》课题"（项目批准号：16JDSZK015）的阶段性成果.
摘 要：针对高校基层学院办公室廉政建设中面临的各方面问题,通过对免疫学原理的解析,以提高办公室免疫能力为切入点,探讨提高学院办公室、基层学院、高校三个维度整体廉政建设的方法,有效保证高校完成"立德树人"这一基本任务.
关键词：免疫原理基层学院办公室廉政建设
现代免疫学认为,"免疫",即通常所指免除疫病（传染病）及抵抗多种疾病的发生的能力.免疫是机体识别和排除抗原异物的生理功能,是机体的一种保护性生理反应；其作用在于识别"自己"和"非己",排除抗原性异物,以维持机体生理功能的相对稳定.正是具有免疫防御的功能,才使人体能够防止外界病原体的入侵、清除已入侵的病原体和有害的生物性分子.
基层学院作为高校教学、科研工作的主体,如何加强自身党风廉政建设,提高免疫能力,加强对院内人、财、物等的科学化管理,对高校发挥立德树人的根本任务起到至关重要的作用.学院办公室是学院的综合管理和服务机构,是学院与学校、学院与教职工、学院与学生的纽带和中枢,在实际工作中更要重视廉政建设,始终把廉政建设放在首要位置,继而在提高思想政治素质、防腐拒贪的意识和能力、提升清正廉洁自觉性、遵守党纪国法、规章制度等多方面、深层次筑起思想道德的"免疫"防线,提高免疫能力对提升基层学院整体廉政建设都会起到十分重要的作用.
一、定期学习、加强自律--工作人员的头脑"免疫"能力
新时代高校基层学院办公室人员,首先要从思想上进行头脑"免疫"."打铁还需自身硬","靡不有初,鲜克有终".只有紧抓学习,严格自律,才能在不正之风面前站稳脚跟,发挥好办公室在学院的先锋堡垒作用.
1.以学促建、以学促进
要塑造风清气正的工作环境,首要任务是要加强学习,武装头脑,提高思想的"免疫"能力.以常务例会、支部生活会为基础,经常组织各种形式的学习交流活动,谈思想、谈感受、谈心得,将理论学习常态化、系统化.用最新的理论成果,结合日常工作,寓教于行,使每位办公室工作人员明确岗位责任,树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权利观,不打官腔,实事求是,充分发挥各自的创造性、积极性和能动性,正确处理好工作中面临的各种关系.用灵活多样的学习方式,提高学习效能.采取集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法,提高学习效能,促进工作.通过学习提高综合素质,进而提升整个办公室的管理能力.
2.严以修身、严以用权
办公室工作面广量大,"上面千根线,下面一根针",经办的事务杂,经受的考验多."欲影正者端其表,欲下廉者先己身",从办公室负责人到每一位工作人员都应时刻在头脑中警钟长鸣,谨守组织原则,不能借助职务之便吃拿卡要,"不该伸手的绝不伸手,不该张口的绝不张口".严肃党纪党规,通过党内和群众的监督,通过自身和外部力量的协同作用,培养工作人员不断修炼职业道德、提高政治素养,正确看待和运用手中的权力."形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就"（同志在教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话）,从"督促学",向"主动学"转变,内化于心,外化于行,真正将学习力迅速转化为现实的创造力.坚持不懈的加强自身作风建设,牢记广大教职工和学生对办公室工作的期盼--"多讲真话,少说空话；多挑担子,少撂挑子；多干实事,少走过场；多解难题,少踢皮球；多接地气,少些官气；多点公心,少谋私利".
二、规范程序、按章办事--事务处理的行为"免疫"能力
"以人为本"是现代化的管理理念中的重要组成部分,有效的管理体现在人所发挥的决定性因素中.人的素质总体上可以分成两大类,一是思想道德素质,二是知识和能力.思想道德素质决定着工作人员对单位是有益还是无益,对于这点认识在各级领导或各级管理层中早已成为共识.知识和能力的高低,在某种程度上说,可以决定其所在部门和单位的发展,前提就是"循规蹈矩","将权力关进制度的笼子里",使办公室具备不敢腐、不能腐、不易腐的三重"免疫"能力.
1.建章立制、树立规范
树立良好的管理模式并非朝夕之功,需要前期的不断探索,总结经验教训,在此基础上树立行为准则和操作规范,进而狠抓落实,推动各项工作规范有序发展.一旦形成明文规定,不管是领导还是下属,都应严格遵守."让制度管人,让规范管事,各项工作有章可循",这既保证了事务处理的高效率,也规避了在解决问题时被人钻空子、徇私舞弊的可能性.在日常工作中,积极完善工作机制,堵塞不规范的制度漏洞；减少人为因素,提高办事质量；建立管理数据库,实现事务的检索、整合和处理效率,提高规范化管理水平,都可以进一步筑牢廉政建设的"免疫防线".一要紧密联系实际,不管推进规章制度的建立和完善,提高规范的自觉性,形成标准流程；二要坚持问题导向,发现问题并积极主动的解决,努力减少不规范的存量；三要注重举一反三,抓好典型宣传,正面引导,不断巩固先期成果,使整个办公室队伍养成严、精、细、实等良好的工作习惯,全面提升队伍素质.
2.因地制宜、与时俱进
即便在单位中已经建立了相应的规章制度,但是制度的制定往往具有延后性的特点,如何解决没有明确规定的工作,才是极大挑战.这就要求工作人员需具备主观能动性,与环境进行交互作用,即：人人调动积极性、创造性、预见性,塑造良好的办公室工作环境；反过来,办公室的发展可以促进工作人员的发展,个人目标与单位目标相协调,将办公室变成一个学习型组织,使工作人员实现自己目标.在此过程中,既完成了工作任务,又提升了自身,使单位和个人都具有光明的发展前景.崇廉尚实,务实求真,遵纪守法,大力营造良好的政治生态环境,保证各项工作的高效率完成.
三、严格纪律、加强管理--经费使用的经济"免疫"能力
基层学院办公室是学院从事管理工作的部门,肩负着行使合理配置和使用院内各项经费的财权,在形形色色的诱惑面前能否坚持廉政的原则,往往决定了工作的力度和效果.只有严肃纪律,清正廉洁,才能走得正、站得直、腰杆硬,工作才能有底气,才能取得成绩.经济"免疫力强"的办公室推动了整个学院风清气正的行政办公环境的实现.
1.强化纪律、增强守法意识
在各类经济交往中,凡涉及经济关系必须依靠各种法律法规来规范和维护,按法律法规办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节.涉及财务工作的人员必须牢固树立法制观念,强化守法意识,在结算、支付等涉及财务资料提供及手续等方面不能掉以轻心,更不能失职、渎职、玩忽职守.在具体工作中,凡事出于公心,坚持原则,始终坚持以学院利益为重,按制度办事.在经济业务中,坚持公平、公正、公开*,对分管的费用开支充分调查了解、严格监督把关,并按照财务审批制度予以落实,认真接受领导和教职工的监督.
2.廉洁自律,领导以身作则
办公室负责人应当率先垂范,严格要求自己,以身作则,要求下属做到的,自己首先要做到；要求其他人不能做的,自己坚决不做.同时,加强对科室人员的管理,充分利用各种时机与职工谈心得、打招呼、敲警钟,干净干事,清白做人,把廉洁自律工作做在前头、抓在事前,打好"防疫针".在工作涉及面广量大的情况下,要抓好财务工作这一重点、难点、着力点,首要任务是带动全科室人员建立"內紧"机制,自我约束,同时加强制度建设；其次要对财务法律、法规和各项制度真学、真懂、真用,按章办事；第三,要对"涉财"事务全面了解情况、认真调查研究,避免出现失误,做到经费管理心中有数、严格把关、当用则用、当省则省、用得其所.办公室负责人要坚持实事求是,不断开拓创新,克服工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效,一切从实际出发；在研究问题时充分发扬,听取大家意见,不搞一言堂,以避免主观意志办事,防止工作中的随意性、片面性.
虽然学院办公室不是专门的党务工作部门,但其所涉及工作涵盖了党务、政务的方方面面,作为一个向上与学校、教育主管部门,向下与教职工学生,向外与社会最普遍接触的机构,正如同广泛暴露于复杂微生物环境中机体的眼睛、嘴巴和鼻子,是最容易被"细菌、病毒"突破防线,感染的部位,从这个角度来看,提高学院办公室"免疫"能力是非常有必要的.加强学院办公室廉政建设并非一时一日之功,需要长期的积累和不断的努力,更应建立长效机制,不断完善规章制度,优化工作方法,如此一来,进一步提高了学院广大党员干部对在新形势下加强党风廉政建设工作的重要性的认识,而且还从理论和实践上探讨了搞好马克思主义学院党建工作的新思路和新方法,为进一步加强和改进学院党的建设工作奠定了良好的基础.
参考文献
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[3]贺杰.新时期高校二级学院办公室管理研究[J].淮海工学院学报（人文社会科学版）,2013(11):114-116.
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