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中图分类号院G615 文献标识码院A DOI院10 16871j cnki kjwhb 2018 01 014摘要本研究以中国知网为平台,运用文献计量的分析方法,对涉及我国幼儿教师流动现象方面的70 。

中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwha 2018 06 008摘要高……教育不同于基础的素质教育,其对于学生能力的培养是十分关键的 而研究性实践教学恰好能发挥。

摘要文章借助中国知网的学术文献采集平台,以“媒体”“媒体 福建”“新媒体”“新媒体 福建”……不同组合方。

罗 中1,罗维庆2 基金项目2016年国家社科基金项目“酉水流域土家族‘梯玛歌’不同版本整理研究”（16CZJ024） 作者简介罗中（1984）,女,。

摘 要墓志文献保存了大量的丧葬用语,记录了多样的丧葬习俗,为进一步研究五代丧葬礼俗提供了真实、宝贵的文献材料 从第一手的墓志语言中可以推断出,五代虽适逢乱世,但丧俗礼制依旧繁杂、规范 除了丧葬的一般。

敏琪是部门的文员,日常负责将外部邮件转发部门同事 这项工作不复杂,只要不遗漏,凭标题判断接收的同事就可以完成转发 但初出茅庐的敏琪并没有应付了事 用心分类、转发的过程中,她发现有些同事邮件特别多,有些。

我有个师弟是麦肯锡的合伙人,他告诉我,麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候,一定要问应聘者这样一个问题“当你离开麦肯锡的时候,你下个目标是哪家公司”凡是有目标、有理想的人,才会珍惜。

摘自木木文摘苗向东 文董明珠在管理上很自信,她曾说“我就没有管不了的人 ”早年办公室装修,为了高档气派,在公司资金周转很困难的情况下不惜血本,可是搬进新办公大楼第一天,就让董。

王璐沙 中铁工程设计咨询集团有限公司郑州设计院摘要随着我国经济的发展和现代企业制度的完善,大中小企业都得到了迅速壮大,加之当今社会对人才的重视,导致现代社会的人才要素充足,流动性强 本文基于管理心理学。

摘要“得人才者得天下”,知识经济时代,知识型员工成为民营企业参与激烈市场竞争的有力法宝,同时,知识型员工流失率高也成为民营企业发展的一大瓶颈 本文以马斯洛需求层次理论为理论基础。

摘要随着女性受教育水平的不断提高,社会地位不断上升,知识型女性也在职场上扮演着日益重要的角色,为社会发展做出了巨大贡献 但与此同时,知识型女性员工也面临着较大的工作压力,过大的压力会影响她们的工作效率。

一、引言新生代知识型员工成长在中国经济高速发展和社会文化高度繁荣的时代,在个性特点、价值理念和思想观念……方面与前几代人存在巨大的差异 这些差异使得新生代知识型员工不断颠覆着企业传统的人力资源管理理念。

关键词地方高校；图书馆；地方特色文献；建设摘要文章从许昌学院图书馆地方特色文献建设工作实践出发,以地方特色文献馆藏体系建设的重要性为切入点,初步探讨了地方高校图书馆如何确定其地方特色文献建设的内容和主。

0 引言阅读既是一项重要的人类社会活动,也是图书情报领域的重要研究课题12 新技术引发的阅读革命,给图书情报领域带来了新的挑战,同时也提供了新的机遇,提出了新的研究课题34 国际图书情报领域积极应对新。

关键词文献计量学；跨学科研究；测量指标和方法摘要文章以跨学科研究为背景,从Web of Science检索和筛选关于跨学科知识交流的研究文献,从基础理论、测量指标和方法……方面对文献进行梳理总结并形成。

在广义上,汉文古籍包括散布于中国周边及海外其他国家的“域外汉籍”部分 其中,尤以日本、越南、韩国……地汉籍为代表,这些地区通常被冠以“汉文化圈”之称 域。

摘要文章聚焦中非交流海外档案文献征集工作 中国“国家记忆工程”是“世界记忆”的重要组成部分,海外档案征集是提升国家软实力的需要 当前中外交流海外档案流失。

刘镜（河南工程学院 工商管理学院,河南 郑州 451191）摘要运用社会网络分析方法从关键词、研究机构、作者、国别和被引文献5个方面对SSCI所收录的知识型员工创新相关主题进行文献综述 研究发现,知识。

摘要人才是企业参与市场竞争的软实力,知识型员工作为企业人才的主要构成,对企业的发展尤为重要,所以现阶段对于企业来说,如何降低知识型人才的流动率已经成为新形势下企业发展面临的新挑战,本课题在对流失现象的。

叶淑霞（中广核核电运营管理有限公司,广东深圳518000）摘要 论文针对国有企业对知识型员工薪酬管理制度上的不足,提出了详细的补充完善措施,并通过案例进行具体的指导说明,以期能够改善国有企业对知识型员。

●李 阳摘 要文章分析了在知识经济、网络信息时代知识员工的特点,对他们在企业中其他人无法取代的作用予以肯定 同时指出,由于知识员工自我实现的需求迫切希望能够得到满足,所以,他们处理事务的方式与传统的方。

摘要在知识经济的时代,企业中拥有的知识型员工越来越受到重视,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,对企业竞争力的保持和提升具有重要作用 构建和执行有效的薪酬分配和管理制度是提高员工工作积极性的重要的管理。

摘要IT 企业知识型员工具有综合素质高、自主性强、劳动价值高、劳动过程难以监控、劳动成果难以衡量、希望实现自我价值……特征 科学有效使用非货币薪酬激励,可以有效激发员工的工作积极性,提升员工的工作抱负。

石家庄／任园园摘要我国经济已进入了“新常态”,这意味着更多的经济增长需要靠转型创新来实现,而知识工作者是这一驱动的重要贡献者 如何通过对知识工作者的有效管理,提高组织的核心竞争。

摘　要采用归纳法,逻辑分析法以及定性分析……方法,以具有较好的逻辑基础和实证检验的ERG需要理论为基础,分析了知识型员工的需求层次、内容要素和需求特点,提出了知识型员工的激励模型,并在此基础上,具有针。

姜杰华（昌邑市图书馆,山东 昌邑261300）关键词参考文献；图书情报；核心期刊；应用摘要文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GBT 77142015信息与文献参考文献著录规则的。

当下小语界,以“在课堂里‘寻找’儿童,让课堂回归儿童”为主旨的教学改革正开展得如火如荼,打造“学的课堂”,建构“生本。

摘要对比式阅读策略已然成为群文阅读和主题阅读的重要方法,是引领学生阅读思维向纵深发展的有效推手 但基于文本内的,对素材内容、语段结构、写作方法进行对比的策略还没有得到充分地关注 事实上,践行文内对比法。

浅谈机械加工生产外协管理的特点及控制措施谢　海（中国电子科技集团公司第四十九研究所,哈尔滨　150001）摘　要随着制造业的飞速发展,机械加工行业对设备、加工质量、加工周期……要求越来越严格 在机械加。