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●余之敏
我在以前的公司工作好几年,兢兢业业,当时公司里有一个部门主任高升,空出一个职位.尽管我的业务能力很强,却没有得到总经理的赏识,一个新来的同事获得了部门主任的位置.
后来,我被调离那个公司,之前的疑问也一直困扰着我.一次,我和曾经的一个对我比较关照的领导闲聊,说起这件事时难免有点委屈.我说：“我在工作中一直很努力,只不过做事比较低调,这样怎么就不如那些夸夸其谈的人了.”领导沉声说：“虽然你的业务能力很强,但你为人过于低调了.那位后来被提升的同事虽然业务能力没你强,但是,他善于恰到好处地自夸给人留下积极的印象,也让他在社交场合中更具人际魅力.”
我突然想起,一次外出考察,总经理跟我们一桌吃饭.席间,总经理有意要我组织一场活动,“我恐怕做不好……”固有的谦虚之词脱口而出,我瞬间就后悔了,尴尬得满脸通红.这时,新来的同事立刻接话：“那有什么做不好的,没吃过猪肉,还没见过猪跑？照着做就是了！把任务交给我吧,我一定能做好！”
我当场就有点懵,觉得他一点经验都没有就自夸,看他如何收场.可让人意外的是,虽然他那次没有做得尽善尽美,但还是给总经理留下了不错的印象,并在后面多次获得提携.
“谦虚是好事,但过于谦虚就是焦虑和小心翼翼的表现,别人也会因此而小看你.‘自夸’有时虽是职场大敌,但却能给人留下自信的印象,同时也往往会让人觉得他们这些人能力会更强些.”老领导的一席话让我恍然大悟,想想自己在新公司的处境,我下决心努力改变自己.
那天,外省公司派十几个一线骨干来我公司学习取经,其中的重头戏是要看我方员工能否当场操作最新研制的机器.这时,大家都有些兴奋,又有些紧张,毕竟对那台机器还不够熟悉,怕出差错,“这是展现才华的机会,希望大家把握好.”经理期待地看着大家.
“我可以,我来.”见大家还在犹豫着,我自告奋勇道.大家一起投来敬佩的眼光.说实话,我也有点心虚,但我不想再失去机会.
具体操作前,我把能想到的方方面面都想了一遍,又把操作过程在脑海里演示了很多,好在之前我练习过,自我感觉还可以,可是,当这么多人的面,我还是很紧张,手脚都有点不听使唤,我就不停地暗示自己“我可以”！我的心渐渐平静了下来,操作也顺手了.眼看就要大功告成,我突然听着机器声音有点不对,立刻检查并做出调整.终于,我圆满地完成了任务.
操作完毕后,外省公司领导特意找到我,请我去给他们公司做示范.此后,每次有外省公司来参观和需要有人做示范,总经理都会率先想到我,让我出面接洽.渐渐地,总经理对我越来越满意,甚至开始安排我做一些管理的工作,这一次,我不再像以前一样谦逊,而是在衡量自己的实力和精力后,勇敢承担,边学边做.
几年后,在众人的祝贺声中,我接受公司的任命,成了一名部门经理.
人生能得到的机遇实在有限,别再让过于谦虚禁锢自己前行的脚步.在职场工作时,要想得到认可,不能只寄希望于老板和上司有一双“慧眼”,还要学会通过恰到好处的“自夸”,展现自我价值.
（张甫卿摘自《家庭百事通》2018年第6期）
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