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主题:浅谈论文写作 时间:2024-02-23

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陈良才

广东省云浮市新兴县新兴理工学校 527400

当好班主任难,当好中职生的班主任更难.一方面由于学生的身心迅速增长,正处于情感的过渡期,逆反心理较强.另一方面是由于中职学校特殊的生源,学生入学分数普遍偏低,组织纪律性较差.面对重重困难,班主任如何才能让学生安心守纪、思想稳定、积极向上的学习和生活呢?我认为应从以下几点做起:

一、为人师表,以身作则,言传身教

古人云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令则不行.”可见要想做好班级管理工作,班主任必须以身作则,不断提高自身的素质和能力,树立良好的形象.

学校无论是对教师还是学生都有严格的规章制度,作为一名有责任心的班主任,必须全面执行学校的规章制度,认真落实学校布置的各项工作.有些班主任并不把一些小事、细节放在心上,觉得没什么,无所谓,其实学生一直在背后看着你、评价你、议论你.学校要求不得穿奇装异服,不得佩戴首饰,我就主动摘下了首饰;学校要求提前两分钟候课,我就早早来到教室;为了节省能源,我会随手关掉电灯、水龙;为了保持教室的卫生,我会顺手 起地上的纸屑.这些事情学生看在眼里,记在心上.渐渐地我发现学生能够天天穿校服了,上课不再迟到了,教室也越来越干净了.由此可见校规校记并不需要我们班主任每天耳提面命地唠叨,只要我们以身示范,就可以取得事半功倍的效果.

二、以爱感人,以情动人,与学生产生心灵共鸣

“感人心者,莫先乎情”,如果说情是心灵的钥匙,那么爱则是教育的基础,爱学生是教师的天职,也是教师可贵的职业感情,更是班主任重要的法宝.

1.树立对学生的信心

中职生普遍缺乏自信心,然而要激发学生的自信心,首先班主任要树立对学生的信心.教师相信学生,善于发现学生身上的积极因素,多表扬多鼓励,学生的自信心就会增强,学习积极性也随之调动起来了.

2.处处留心,做有心人

作为中职生的班主任不仅要眼到、嘴到,更重要的是心到.中职生大都在十六七岁,人生观、价值观尚未成熟,心理上容易波动,思想容易受到外界影响,既是青春勃发的花季,又是容易迷离的雨季,班主任要处处留心观察学生心理变化,及时掌握学生的思想动态,有针对性帮学生解决厌学、早恋等思想上的问题.

3、一视同仁,把每位学生都当作自己的宝贝

班主任要把真情送给学生,要公平、公正、平等地对待班上每一位学生,把每一位学生都当作自己的宝贝.学生生病,及时询问病情;学生请假,及时与家长联系;学生学习有困难,悉心指导;放学回家,嘱咐学生注意安全;天气变化,提醒学生增减衣物;学生取得成绩,多加表扬;学生有违纪,委婉提出,及时改正……这些虽是小事,但对融洽师生关系,增强师生情感起到非常重要的作用.

三、细化管理,培养正确的舆论和良好班风

一个优秀的班集体要靠正确的舆论和良好班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为.班主任要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气.

1.培养一支班级骨干队伍

要把班级建成一个团结友爱,积极向上的班集体,必须有一个坚强的班级核心,一支团结在班主任周围的得力的班干部队伍.在选班干部之前,我细心观察每一个学生的表现,确定出部分学习较好、守纪律、责任心强、热心为他人服务的学生作为培养对象,使这些学生率先接受班级管理的要求,成为班级建设的积极分子和带头人.

2.制定一套学生认可的班级管理制度

细化班级管理工作,是班主任做好班级管理工作的重要举措.班主任首先要制定一套学生认可的班级管理制度,按照班级管理制度对学生实行量化管理.该奖则奖,该罚则罚,奖罚分明.班级管理工作中,针对每个学生的学习、纪律、卫生、课间操等各方面的情况要做到每周一小结,每月一总结.

四、以就业为导向,尽早培养学生的职业道德

大部分的中职生毕业以后就要面向就业,为了我们的学生不变社会、企业所淘汰,我们就必须从在校期间就培养他们的职业道德.

1.要诚实守信

诚实守信这是做人的基本准则.有些企业人事主管反映很多学生喜欢频繁跳槽或不辞而别,严重影响了企业的正常生产.也有企业反映学生一拿到企业年终红包后立即辞工,企业相当反感.所以学生在校期间,班主任要努力增强学生以德立身、诚实守信的意识,提高学生的道德修养和法制观念,引导学生平时能讲信用,答应别人的事要尽力去做,教育学生从小事做起,从现在做起,自律自爱,完善自我,做一个诚实守信的文明学生.

2.要培养学生吃苦耐劳的品格

有许多已经参加工作的学生打电话给班主任反映“一天站八个小时”,“晚上还要加班”等等对于企业来说是正常现象的问题.针对这一问题,我有意识的从军训时就培养学生吃苦耐劳的精神,使学生以后接受职业教育乃至有了一个良好的开端.

班主任工作既是一门艺术,又是一门深奥的学问.我想,只有在实际工作中不断学习,才能不断提高和完善.

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