职场女性要不要辞职回家带孩子,该文是要不要有关本科毕业论文范文跟职场女性和辞职和回家有关在职开题报告范文.
要不要论文参考文献：
本期嘉宾：晚睡
作家,情感分析专家,娱评人.名字古怪,人却靠谱,有手术刀一样精准的情感解剖能力,同时兼具慈悲心怀,著有《晚睡谈心》《帮你看清已婚男人》《你配得起更好》3部作品.
晚睡：
您好,我遇到一件很纠结的事情,想听听您的建议.
这个问题由来以久,很早之前我就因为工作的不开心想过休息一段时间,但是苦于房贷压力不能轻易辞职.而且孩子被公婆带回了老家抚养,不需要心,并且婆媳矛盾也少了.
但是最近我到公婆家,发现2岁多的孩子明显调皮了很多,养成了一些坏习惯,衣服总是穿得脏兮兮的.而且公婆的日常生活也没有情趣,关键是婆婆比较容易情绪化,很容易因为小事生气并且不停地抱怨.我担心这样的性格和处事方式会影响孩子的成长.所以,动了辞职的心.
我改变不了婆婆.尽管我想维持整个家庭的和谐,尽力讨她开心,告诉自己别计较那么多.但是不得不承认,我也希望能掌控我自己的生活.
辞职,对孩子有好处,我可以自己教育,减少爷爷奶奶对孩子不好的影响.对我自身而言,我可以真正控制自己的生活,减少婆婆对我生活的影响.但是辞职也面临很多未知的困难：一个是职业发展中断,一旦辞职,未来再想回到职场,太难.二是收入,自己没有了收入,先生得一个人撑全家,未来攒钱换房和孩子教育的费用会受严重影响.三是我也不确定自己是不是能当好全职妈妈.搞不好也会经常发火,那对孩子也不好.
以上,希望您能看到并给我一些建议,辞职？不辞职？还是有更好的办法？谢谢！
——网友 小敏
晚睡回复：
民间有句俗语：甘蔗没有两头甜.这句话文艺的表达方式是,“所有的选择背后都有代价.”
你分析了辞职和在职的所有利弊,我觉得都很对,你做哪个选择,我认为都值得理解.生活没有绝对的对错可言.不过有一条谁也逃不过的规律,那就是选择什么,将证明我们是什么样的人.我们的选择,决定于我们的能力、价值观、判断力,也决定着我们将过上什么样的生活.
选择什么不重要,你能否承受起选择背后所需要付出的代价才是最重要的.以我为例,我是那种不会让公婆或者父母带孩子的人,原因有三：一是因为长辈参与生活过深,两代人之间容易有矛盾；二是长辈没有义务帮助我们带孩子；三是长辈只能履行养育的责任,很难教育得好孩子.
但我也绝对不会辞职,我选择了请保姆带孩子.我们这代女性,母亲正是中国第一代职业女性,我们习惯了工作,不工作,在我们的人生信条中是不可想象的.
那么在我的选择之后,随之而来的是什么,就是我要加倍的努力赚钱,我要利用一切时间多陪伴孩子,我要和保姆保持好关系.当然这里也有男人的努力,但做母亲的总是承担更多, 这也是天性.我曾一边推着婴儿车一边背业务知识,一边给孩子喂奶一边看书,深夜单位有突发情况,我一个人在家,把沉睡的孩子叫起来,送到我父母家里.
有很多职场妈妈说对孩子有负罪感,我没有这样的感觉.我或许做得还不够好,但已经尽力,我问心无愧,我在所能做到的范围内给了他我所能给的全部.
所谓想把最好的一切都给自己的孩子,只是一种母亲的焦虑而已.事实上,没有人能做到完美,也没有完美的亲子关系.每个人生来都自带使命,父母和孩子都一样,都在力所能及的情况下谱写着自己的命运.现在回头看,我当时的选择结果还不错,孩子成长得很好,我们的生活很幸福.
社会对女性已经如此苛求,自己就不要再往自己的心灵上加码,要学会释怀,接受自己的不足,接受自己是个能力有限的女人.
孩子的利益,大人的感受,都值得尊重.只要你对自己有信心,你就一定能够找到一条折中的道路去走.你选择工作,就要努力平衡公婆关系,稳定夫妻感情；你选择全职,就要不放弃自我学习,保持重返职场的能力.反之,如果你缺乏处理问题的能力,哪怕你选择了辞职,可能也会因为家庭经济紧缩,个人生活视野变窄,而无法保持情绪稳定,不能给孩子提供高质量陪伴,白白牺牲了自己.或者你依旧让公婆带孩子,自己保全了工作,却处理不好婆媳关系,因此夫妻感情受损,孩子教育失当,最后也是一地鸡毛.
没有哪个选择更容易,甜点过后,总有一杯苦咖啡等着你.你是什么人,就会做出什么选择.是一次次的选择, 以及一次次的转弯将你推向了自己梦想中的模样.加油！
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