民营企业薪酬管理文献综述

民营企业薪酬管理文献综述频道是有关文献综述论文范文文献和文献综述和薪酬管理和民营企业相关论文范文数据库。

任昀月,贾万军（长春工业大学研究生院,吉林长春130012）摘要股权集中度对企业价值的影响一直是学术界研究的热点,学者们通过理论分析和实证分析得出两者关系为正相关、负相关、倒U型、正U型、不相关的研究。

食品安全问题直接关系到食用者身体健康,需要严格进行管理 各地新出台的食品安全监管制度可操作性越来越强,食品生产过程更加透明,国际间食品安全协作愈发紧密,这就要求食品企业加强整体食品生产流程的监管,采用。

我国经济的发展带动了各个行业的不断进步,而食品加工行业已经在我国经济发展中起着重要作用,为我国的经济发展带来巨大利益,但在发展的同时,市场加工行业也存在很多风险因素 因此,本文对食品加工企业风险管理问。

近期科技部和全国工商联印发关于推动民营企业创新发展的指导意见（以下简称意见） 意见提出,要培育一批核心技术能力突出、集成创新能力强、引领产业发展、具有国际竞争力的创新型民营企业,在产业细分领域培育一批。

最高检近期明确了规范办理涉民营企业案件执法司法标准 对于民企非法吸收公众存款,主要用于正常的生产经营活动,能够及时清退所吸收资金的,可以不起诉或者免予刑事处罚；情节显著轻微的,不作为犯罪处理 严格把握。

近期,、国务院印发了企业领导人员管理规定,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行 规定深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻落实全国组织工作会。

作者简介黄芸（1990）,女,陕西省西安市人,昆明市呈贡区云南师范大学传媒学院新闻专业研究生 中图分类号G127 文献标识码A文章编号10022139(2017)2418801一、研究脉络笔者通过在中。

跨境族群是指历史上属于共同的族群, 由于政治、经济、历史……原因,而生活于两’卜不同国家或地区的共同边境地区的各民族 他们在政治经济、历史文化、地理空间、宗教信仰、语言……方面都具有密切。

中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwha 2018 06 008摘要高……教育不同于基础的素质教育,其对于学生能力的培养是十分关键的 而研究性实践教学恰好能发挥。

韦剑 西南油气田公司劳动工资处摘要为提高石油企业薪酬管理效率,充分发挥薪酬的激励作用,调动员工积极性创造性,实现企业经营目标实现,本文在综述薪酬管理概念的基础上,分析了石油企业薪酬管理当前存在的问题,。

摘要人力资源管理是企业长远发展的重要保障之一,其重中之重即是薪酬管理,合理科学的薪酬管理制度,能够激发员工的积极性与主动性,提高企业核心竞争力；绩效考核是薪酬管理的重要组成部分,是考量员工工作情况的一。

常新红重庆中瑞会计师事务所有限公司【摘　要】随着社会的不断发展和进步,民营企业在我国经济中的地位越来越重要,而且也很大程度帮助解决了我国的就业问题 但民营企业在发展壮大过程中也遇到一些问题,财务管理是。

一、引言自从20世纪60年代起,欧美企业管理学术界就认识到了薪酬管理中公平性的重要作用 1965年,美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯提高了公平理论,该理论提高员工工作的积极。

摘要绩效管理对于企业的经营管理起着非常关键的作用 公平性是民营企业绩效管理的灵魂所在,也是其最基本的属性之一 所以,本文从公平视角出发,对于当前民营企业绩效管理中所存在的问题从绩效管理指标体系的科学性。

摘要完善的薪酬管理对于每个企业的发展与经营都产生着非常重要的作用,是企业内部管理的关键组成之一,那么,在企业的发展中应当怎样发挥薪酬管理的激励作用是长久以来的思考重点 本文以建筑施工行业作为研究背景,。

摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容 本文以薪酬管理理论为基础,指出企业薪酬管理中存在的问题以及问题存在的成因,提出了有效解决问题的对策 关键词薪酬管理 问题 对策企业如果没有优良的薪酬管理,。

摘要交通基础设施建设是经济社会发展的重要助推剂,施工行业属劳动密集型产业,对各类人力资源需求量大 如何优化薪酬结构,建立富有竞争力的薪酬体系,对于留住核心人才,增强企业竞争力具有重要意义 本文对地方国。

福建莆田,陈冠雄摘要结合薪酬管理理论,分析薪酬管理在国有企业人力资源管理中的重要性,针对国有企业薪酬管理存在的问题,提出关注市场,适时调整薪酬体系、流程,完善薪酬管理制度、统筹规划,合理制定考评办法…。

我国中小型企业薪酬管理的主要问题及对策研究吴　仪 大连财经学院摘要随着现代社会的快速发展,企业的薪酬管理成为企业管理中比较重要的环节,关系到员工的激励,人才的吸引,更加关系到企业的长久发展 但是,目。

摘要从目前的情况可以看到煤矿企业存在许多问题,比如薪酬分配不公平、薪酬管理体系不完善以及对薪酬管理方法的重视度缺失…… 因此本文就目前煤矿企业薪酬管理中的一些问题进行浅谈,希望能够对煤矿企业薪酬问题带。

摘要薪酬是所在单位向提供劳动后的员工给予补偿,可通过各种形式满足员工的需求,包括两种补偿类型,一为经济型二为非经济型 薪酬管理以工作单位发展战略作为指导,确定、分配并动态调整进行管理薪酬的水平、构成、。

摘要对于企业的发展来说,人力资源的管控是非常重要的,在人力资源管控的过程中,薪酬管理是其中起着重要作用的部分,对于薪酬的管控与企业整体发展和趋向有着重要的影响 因此,本文主要分析和研究了薪酬管理存在的。

摘要薪酬管理是人力资源管理的核心问题之一 本文研究和探讨了企业薪酬管理的概念和薪酬管理的现状,探讨和分析了企业人力资源管理,薪酬管理和企业管理战略,岗位评估,人才选拔的实践、培训,绩效考核……,以期。

企业风险承担研究文献综述王可（东北财经大学,辽宁 大连 116025）摘要 对相关文献的搜集发现,关于“风险承担”的文献在以前大多以银行业为主体,现在逐渐转向一般企业 文献。

摘 要国家将继续深入推进供给侧结构性改革,继续抓好“三去一降一补”,钢铁行业的复苏进程仍然曲折 同时创新驱动成为我国经济发展的新特征,企业技术类员工在其间的重要性不言而喻 薪酬。

摘 要随着互联网金融的蓬勃发展,为小微企业融资带来了新的希望,互联网下小微企业融资问题越来越受到学术界关注,但有关这一领域研究的文献综述目前是一片空白 文章分别梳理了国内外学术界关于互联网金融、小微企。

【摘　要】民营企业在我国各类企业之中一直占据重要地位 随着民营企业的不断发展,民营企业对于资金的依赖性也随之增强,由此财务管理在民营企业中所占的地位越来越高,其重要性也在不断增强 处理好财务关系并进行。

摘要 现今人们的环保意识大大提升,人们在绿化方面的重视度逐渐提升,提高苗木移栽的成活率、减少造林成本已成为林木育苗技术人员必须重视与研究的问题 基于此,本文针对林木育苗技术展开研究,以供参考 关键词 。

摘要 随着时代的不断发展,森林资源保护工作逐渐成为一项重要工作 区域经济发展与森林资源保护工作的联系越来越紧密,一方面森林资源保护对区域经济可持续发展有着极大的促进作用,另一方面森林资源保护会在一定程。

冬季气温低,青饲料匮乏,疾病易发,给养兔业带来不少困难 冬季如何养好兔,以下技术措施可以借鉴 1 饲养管理为增加兔体热量,日粮一般应增加20 30,尤其增加高能饲料如玉米、麦麸……,喂料次数及精料。