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【摘 要】企业安全培训是一个涉及到管理体制、生产情况、时间安排、人力协调等多方面的活动,安全培训的效果是直接影响员工安全行为表现,降低事故率的关键.同时,安全培训涉及到组织的人力、物力等方面资源的协调,为了确保这种人力、财力等资源投入能为单位带来相应的价值,在培训之前必须对安全培训的活动进行精心设计和组织.安全培训的效果受到组织的培训制度、组织和个人层次的培训需求、培训对象的特点以及培训内容、培训体系等方面的影响.因此,建立长效合理的安全培训机制对企业的安全生产十分必要.
【关键词】安全生产；教育培训
中图分类号：G648.2 文献标识码：A 文章编号：ISSN1005-4197（2018）11-0051-01
安全是企业永恒的主题,也是安全监管人员工作的核心和目的.因此,消除或减少企业员工,特别是生产一线员工的不安全行为,是安全生产管理工作的重要内容.那么,怎样才能消除或减少人的不安全行为呢？教育和培训.加强员工的安全教育和培训,是消除或减少员工不安全行为的主要措施.面对当前形势,在深入学习实践科学发展观的大背景下,进一步创新安全培训工作的方式方法,交流培训工作经验,研究解决存在的问题,显得尤为重要.下面,我将结合工作实际,就如何做好安全培训工作浅谈几点意见：
一、充分认识安全教育工作的重要性,切实把安全培训工作摆到重要位置
安全教育说到底是人的意识教育,是企业强化安全管理的一项十分重要的手段和具体内容.安全教育投入多少,效果好坏直接关系到企业正常的安全生产秩序,其作用不可低估.从近年来的工伤事故来看,绝大部分事故的发生均与职工的安全意识不强、违章操作和违规违纪有密切关系,细细分析都属于人为因素所致.所以,加强安全教育迫在眉睫,时不可待.安全培训是一项重要的预防性基础工作和紧迫的战略任务.要保证国家安全生产方针政策和重大决策得到贯彻落实,遏制重特大事故多发,实现安全生产形势的稳定好转,就必须紧紧抓住安全生产培训这个关键环节,从解决观念问题、提高安全意识和安全技能入手,切实加强和改进安全生产培训工作.
1、从落实科学发展观的高度,深刻领会安全培训工作的重要.坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会,为做好安全生产、安全培训工作提出了新的更高的要求.“以人为本”是科学发展观的核心,也是构建社会主义和谐社会的本质内容.坚持“以人为本”,就是要把人作为包括安全生产在内一切工作的着眼点和立足点.因此,在安全生产领域落实“以人为本”的科学发展观,切实抓好安全培训工作是最重要的举措之一.
2、明确安全培训的地位和作用,把培训工作摆在重要位置.随着安全生产形势的发展和社会不断进步,安全培训在安全生产中的地位和作用日渐突出,我们应从四个方面来理解安全培训工作的地位和作用.一是安全培训是实现安全生产的有效对策.从本质上说,安全事故都是技术风险,是可以预防和避免的.
二、加大力度,提高质量,全面提升安全培训工作水平
当前,国际经济形势严峻,安全生产工作面临新的挑战,这就对安全培训工作提出了更高的要求,为了使安全培训工作步入持续健康发展的轨道.我们要坚持高标准、严要求,在培训质量上要有新提高.今后我们要把工作重心逐步转移到提高培训质量上来.一要加强培训需求调研分析.严格按照教学大纲,结合企业生产实际,研究和完善不同培训对象的培训模型,优选培训教材,统筹安排,增强培训的针对性和实效性.二要改进培训方式方法,抓好课堂教学这个关键环节,充分利用电视、多媒体等手段,采取情景摸拟、案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识.要强化实践教学,更多地采用实物、现场参观、案例分析、现身说法等生动形象和直观的教学方法,增强培训效果.三要强化培训考核.抓紧健全和完善各类特种作业人员的考核题库,严格考核标准,严格教考分离,严格考核把关,确保培训质量.四要加强对培训质量的评估检查和抽查.制定培训机构培训质量评估考核标准,建立规范的教学评估机制,定期对培训质量进行检查.五要加强培训管理人员队伍建设,开展培训者培训,全面提高培训者整体素质和管理水平,促进系统培训工作上台阶、上层次.为安全工作逐步同世界接轨做好准备.
三、当前安全培训工作要突出抓好的重点工作
1、建立制约机制,科学培训管理.1）把安全教育培训与企业和项目部安全评估考核,安全资格认证年审,年度责任目标完成考核以及企业和项目经理任职资格审查考核挂钩,实行一票否决,凡安全教育培训工作未做好,一律按考核不合格,这是落实安全教育培训的重要手段.2）建立一人一档一卷一证制度,即每名职工建一个安全教育培训档案,除职工在新进厂时接受教育外,每年还要按照规定的学时接受教育培训,并进行统一试卷考试,考试合格核发安全上岗证,未经培训教育或考试不合格,不得上岗作业.
2、安全教育培训形式要多样化.安全教育培训概括为三种形式：一是按计划集中进行课堂培训,放录像进行电化声像教育,结合事故案例讲评分析“三违”作业的危害性；二是进行现场观摩讲析、查隐患找原因,提出整改措施；三是现场进行有针对性的对比教育,对违规违章存在重大事故隐患现场录像,组织职工观看,并同时播放规范标准作业录像,形成鲜明对比,强化教育,促进提高.此外还要利用广播、电视、报纸、刊物、标语、板报等新闻媒体和宣传工具进行教育,同时,要利用安全知识竞赛、演讲会、研讨会、座谈会等多种形式进行广泛的连续的安全教育.
3、安全教育培训内容要具体化.对企业领导和项目经理培训的主要内容是国家安全生产方针、政策、法律法规、标准和规范及重大伤亡事故教训分析,专职安全管理人员不仅要学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规,重点还要反复学习,安全生产技术标准和规范掌握应用检查、评定、分析和提出整改措施和方法.特种作业人员培训主要内容,除国家安全生产方针政策、法律法规外,重点要学习安全知识常识和本工种安全技术操作规程以及重大伤亡事故案例分析.安全教育中要杜绝蜻蜓点水,随意找几本书,念几个文件和规定,走过场的现象发生.安全教育要有明确的目标、具体的内容、可行的措施,才能起到事半功倍的效果.
安全生产关系着人民群众的生命、财产安全,关系着改革发展和社会稳定大局,是每一个企业的生生不息的脉搏.而安全教育培训是安全生产的基础工作,没有有效的安全教育培训,员工的安全能力和安全意识就难以提高,企业的安全生产就无法保障.因此搞好企业安全培训工作,严把企业安全培训质量是企业发展和前进的保障,是企业可持续发展的安全源头,企业各个层级部门应切实做好安全培训工作,为安全生产保驾护航.
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