统计工作对于提升人力资源管理水平的重要作用,该文是人力资源有关学术论文怎么写和人力资源和重要作用和统计类专升本毕业论文范文.
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摘 要：目前来看事业单位人力资源管理已经日趋多样化.但有些事业单位的人事部门对人力资源没有很好的重视,这样严重阻碍了事业单位未来的发展.在如今的大环境下,只有提高事业单位人力资源管理的水平才能够时代适应潮流,才能帮助事业单位更好的走向成功.故在事业单位发展过程中必须要提高人力资源管理水平.
关键词：人力资源管理水平 事业单位 统计
事业单位主要分布在教育、科学、文化、卫生等领域,在保障我国的政治、经济、社会、文化等领域正常进行和长足发展中起到了不可估量的重要作用,但随之而来的就是对于事业单位人力资源管理水平如何提高的问题.而人力资源统计工作是单位招聘合适人才的一种重要手段和依据.本文就统计工作如何提高人力资源管理水平这一问题进行讨论,提出一些自己的观点.
一、人力资源管理目前存在的问题
就目前来看人力资源管理存在的问题非常多,首先人力资源管理人才招收的渠道不佳,目前的人事单位大部分人力资源管理人员都是通过社会招聘.而人事单位的领导却忽视了本系统里的内部招聘.其次,在人事单位对员工的数据统计中,许多的工作都不够详实有很多的成分.人力资源管理的目的就是为了能够对事业单位的职工进行很好的管理,但是如果调查的真实资料都不可靠,就不能够行之有效的对人员进行管理,那整个人力资源统计工作也就失去了意义.再者,我国事业单位对于人力资源管理部门重视程度不够,他们多为一些不是专业从事人力资源管理的人担任.况且对人力资源管理人员的安排数量少,使得人力资源部门的人不能够很好的发挥自身的职能,仅仅只能满足于正常管理.正是这些原因导致了用人单位所面临人力资源管理水平较差的窘境.最后,由于现在社会是个知识社会,许多的事业单位对文凭的要求都设置的非常高,这样的门槛设置就导致一些有很强工作经验学历有所欠缺的人才没有办法进入到人力资源管理部门中去,发挥自己真正的能力.事业单位从头到尾就对文凭较低的员工不够重视,更不要说将他们提升到关系到企业整体未来发展的位置上去了.
二、统计工作对于人力资源管理的重要性
人力资源管理与统计工作是相辅相成的,人力资源管理水平的提高会加强统计工作的执行,而统计工作的施行会提高人力资源管理水平,对人力资源的政策性具有很高的要求.所以二者都非常重要,事业单位的领导都应当加以重视.要想提高统计工作的效率就应当拓宽对人力资源管理人才的招聘渠道,多面向本事业单位的职工,对他们进行工作提拔,这样可以鼓舞他们增加他们的工作热情,加强对自我价值的认同感.最为重要的一点,就是要做到对事业单位的工作人员真实情况数据的统计工作一定要做好,因为人力资源管理数据是否详实,直接会关系到事业单位的领导对未来发展方向的决策,同时也会影响到对公司的稳定和谐.
三、统计工作如何提高人力资源管理水平
在大部分的事业单位中,人力资源管理部门的工作人员在统计的时候不够细心,对于数据的真实性不去加以认证.为了能够更好加强统计工作从而提高人力资源管理水平,人力资源管理部门的工作人员在统计数据的时候要进行反复核对,多次对数据进行审查,这样才能加强人力资源管理水平.数据对于管理的重要性显而易见,统计工作提供的数据,必须是最准确,最完整的,提供的参考价值才能达到最大.同时要加强统计过程遵循的规则,各个过程严格把关,避免出现数据错误,或者有人修改数据等等情况.
还有一点也是最为重要的,需要加强人力资源管理部门人员的整体素质水平,人力资源作为企业单位运行中的一大部门,起到的作用是巨大的,人力资源决定着企业单位员工的整体素质,关乎着企业单位的整个运行,因此对人力资源部门的员工要有最高的要求,只有自己本身的水平达到了一个较高的程度,对于事业单位员工的管理才能行之有效,才能够提升人力资源的数据综合信息管理水平,从而才能提高统计的真实性科学性,对于统计员工的工作才能具有真实可靠性,才能真正促进人力资源管理的水平.
既然认识到人力资源管理对于整个企业单位的重要性,相关方面的领导者,应该对人力资源中的统计工作加以重视,号召相关工作人员意识到统计工作的重要性,加强统计工作的认识和宣传,对于统计方面的工作人员,定期进行考核,指正其不足,优秀之处加以表扬和奖励.定期对员工进行统计培训,因为目前随着科学技术的发展,统计方法随时可能发生变化,为了跟上发展潮流,提高统计的效率,要及时学习新知识.
四、结语
就我国目前的发展情况而言任何,任何事业单位人力资源管理都存在着这样或那样的问题.总而言之,不论是事业单位想要发展壮大,还是想要盈利赚钱,都需要对管理人员进行重视,都应当提高管理人员的人力资源管理水平,加强统计工作的执行力度.只要能够避免以上几点问题,对统计工作加以重视,那么事业单位也就能够快速的发展壮大,人力资源管理水平也能真正的体现出来.
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汇总：上文是关于人力资源方面的大学硕士和本科毕业论文以及人力资源和重要作用和统计相关人力资源论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
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